是其背后有着足够吸引相对人的利益，我好像记得有个英国学者在描述政府合同当事人很少将合同纠纷诉诸法院时，很形象地说，“当事人不愿意咬哺育自己的手”。这 压力，提升公共服务的品质。但现在这种有益的实践碰到的最棘手的问题是如何解决责任机制。英国有个女博士叫戴维斯（A. C. L. Davies），她专门写了 ...
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：申请人史某某在提供劳务过程中发生损害本身是侵权责任法律关系，申请人史某某在保险公司获得赔偿款项是保险合同法律关系，法律与司法解释并不禁止受害人可以同时 权利，最终推导出法律禁止用工主体因雇员意外险获益的结论。前述观点未能充分理解《保险法》第39条规定，值得商榷。《保险法》之所以规定用工主体不得作为 ...
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号 52 最高人民法院关于刊登侵害他人名誉权小说的出版单位在作者已被判刑后还应否承担民事责任的复函 1992年8月14日 〔1992〕民他字第1号 53 最高人民法院关于审理中外合资经营合同纠纷案件如何清算合资企业问题的批复 1998年1月15日 法释〔1998〕1号 54 最高人民法院关于审计（ ...
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的胜诉权。我们认为，劳动部办公厅《关于对〈企业劳动争议处理条例〉第23条如何理解的复函》规定，劳动争议发生之日是指“知道或者应当知道其权利被侵害”的 是种合同关系，只是口头形式而已。根据《民诉法》有关规定，合同纠纷案件由合同履行地或被告所在地人民法院管辖。其次，劳动争议案件不同于行政案件，仲裁机构不是 ...
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？该如何承担？笔者结合理论和实践，从保护劳动者权益的角度出发，为劳动者要求用人单位承担用工主体责任提出一些建议。一、司法实践对“用工主体责任”条款理解 工作的通知》，明确要求建筑行业工程项目参加工伤保险，确保工地流动就业的农民工依法享有工伤保障。施工人员发生工伤后，可以劳动合同确认劳动关系，未签订劳动 ...
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，如各种劳动人事资料都是由用人单位保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。因此，为了确保举证责任分配的公平，对于特定事项法律规定了举证 。 62.如何理解劳动争议仲裁委员会无管辖权? 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同 ...
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少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。”2、 一次性支付差额伤残津贴的理由：被申请人系一生产性 中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几级工伤？ 44 ...
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立法者的一个疏漏。于是，随后的判例和学术讨论将该项条件补充到和解合同中。 然而，如何定义相互让步？法国判例一直未给予明确的界定，而是留给法官根据案件的 ）双方当事人出于解决纠纷的目的自愿达成协议，没有恶意串通、规避法律的行为；（2）如果因为该协议内容而给他人造成损害的，愿意承担相应的民事责任和其他法律 ...
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使用人提供泊车、代驾等服务过程中发生道路交通事故致人损害的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由提供服务方承担赔偿责任； 案由来受理。但是2011年最高人民法院修改了《民事案件案由规定》，只保留了劳务合同纠纷，从这些细微变化来看，最高人民法院似有将雇佣关系归列到劳务关系名下之 ...
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履行义务应当遵循诚实信用原则。对这一规定应作如何的理解?对该条不能仅仅理解为合同当事人在行使合同权利、履行合同义务时应当遵循的原则，它同时也是法院裁判 完全是根据当事人的意愿是要订立公正和符合社会利益的合同这一推定而对合同作出解释。除此之外，法官在处理合同纠纷时，不仅将某些道德规范及经济规则直接运用到 ...
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