平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。 （三）由于交通事故引起的工伤，首先按照《道路交通事故处理办法》处理，工伤保险待遇按照以下规定执行： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费 ...
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条例》，该条例在第四章全面地对优抚对象应该享受的优待作了规定，各省、市、自治区根据各地具体情况制定了具体优待办法。1994年民政部、财政部发布了《关于提高 人员的职责。而且还规定，因见义勇为而负伤的市民，凡是参加了工伤保险的，给予工伤保险待遇；英勇献身的，以革命烈士标准或民兵因公牺牲标准抚恤其家属，并 ...
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不符合劳动部（1996）266号文件即《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称“《试行办法》”）第八条规定的工伤认定条件，于2001年5月21日作出劳险 地进行列举，在这种情况下，我们就不能因为规范性文件，即《试行办法》的具体条文没有对某种情况加以列举，就以“于法无据”而拒之门外，而是应当结合有关工伤 ...
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保护等内容，除实习立法有特别规定外，顶岗实习学生还享受一般劳动者依法享受的除社会保险外的其他合法权益。 2. 明确顶岗实习禁忌岗位范围 为了保障学生身心健康 劳动者、公职人员或学徒（ 类似我国的顶岗实习学生，笔者注） 都享有工伤事故保险待遇。 我国顶岗实习立法也应将实习事故伤害纳入工伤保险范围，可在 ...
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保护等内容，除实习立法有特别规定外，顶岗实习学生还享受一般劳动者依法享受的除社会保险外的其他合法权益。 2. 明确顶岗实习禁忌岗位范围 为了保障学生身心健康 劳动者、公职人员或学徒（ 类似我国的顶岗实习学生，笔者注） 都享有工伤事故保险待遇。 我国顶岗实习立法也应将实习事故伤害纳入工伤保险范围，可在 ...
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劳动报酬。非全日制用工只是工作时间、计薪方式等方面有所特殊，在具体工作时仍然符合劳动关系的特征，而且这部分内容规定在《劳动合同法》中，所以双方 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。在实务中，用人单位会发现根本 ...
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搜集的3类证据(清单)超详细!!!依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系 录音。如职工与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音。二、搜集构成工伤的证据1、在工作时间和工作场所内因工作原因 ...
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行为导致解除劳动关系经济补偿金4200元； 3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报手续（一次性工伤医疗补助金27653元、一次性伤残补助金24300元、住院伙食补助费1200元、护理费31200元、交通费200元，总计84553元；具体数额以社保部门核定的为准）； 4、被申请人支付申请人停工留薪 ...
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的职工，有权利按照最高院关于精神损害赔偿解释，向用人单位主张精神损害赔偿。具体判决内容如下：本院认为，本案争议焦点在于许某元要求维某诗公司支付 诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神 ...
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，我们国家应该同时加强对于“过劳死”的立法工作，对于频现的“过劳死”现象做出正确的引导和具体明确的规定，加大对劳动者权益的保护。同时，我们要保证劳动者休息 革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的 ...
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