不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给 由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用”。这里未参保期间发生的工伤,参保后“新发生的费用”是指除一次性工亡补助金、一次性伤残补助金以外的工伤 ...
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期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准?《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准 的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资;3,安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。 ...
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月工资;病故,20个月工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的,按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。 获得荣誉称号或者立功的烈士、因公 、补助金的。 第四十八条 抚恤优待对象被判处有期徒刑、剥夺政治权利或者被通缉期间,中止其抚恤优待;被判处死刑、无期徒刑的,取消其抚恤优待资格。 第六 ...
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年递减20%的标准支付;到达退休年龄办理退休手续的,不享受上述待遇。二、1至4级伤残农民工在一次性领取工伤保险长期待遇之前进行治疗期间的工资福利、 年八月四日劳动和社会保障部文件 劳社部发〔2004〕18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为了维护农民工的 ...
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50%停工留薪期间由所在单位负责大部分护理40%部分护理30%一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 20倍停工留薪期内死亡的可享受供养亲属抚恤金配偶本人工资40%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不 ...
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聘人员享受与其它劳动者同等的劳动保护。第三,反聘人员的劳动报酬受到最低工资标准的限制。特殊劳动关系劳动者遵守相应的劳动义务。反聘人员等特殊劳动者应等同于 补偿。4、工伤仍属于社会保险范畴。《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》(1981年11月7日)规定,退休、退职工人在受聘期间,因工伤残 ...
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的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣工与用工单位的 公司拖入纠纷。为避免此类风险,企业应与劳务派遣公司在派遣合同中明确约定工伤事故的处理机制和责任的承担原则,维护自身的合法权益。 2、劳务派遣工 ...
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仲裁委员会提交仲裁申请。律师或委托人在收到对方当事人提交的仲裁申请书时,也应在规定期间内,针对对方的请求事项向劳动人事争议仲裁委员会提交相关证据或提出自己的反请求。 效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,其仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; ...
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不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构出具证明,由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪 后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。这里未参保期间发生的工伤,参保后新发生的费用是指除一次性工亡补助金、一次性伤残补助金以外的工伤 ...
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的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。五、《中华人民共和国社会保险法》 有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务(雇佣)合同纠纷案件 ...
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