人公司的设立行为已大量存在。根据对深沪两市上市公司的一项网上抽样调查，我国一半以上的股份公司实际上拥有全资子公司，其中深圳的深保安拥有20家全资子公司，占 做到公开、透明，个人储蓄实名制的效果难尽如人意即是一典型例证。但是“一口饭吃不成胖子”。任何制度都是通过克服制约因素的重重阻碍而逐步建立和完善起来 ...
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等各方面的要求，应当与上市公司一样，而且在资本流动性非常强的现代市场中，银行没有什么特殊性。因此，它应该像现代公众公司一样，建立类似的公司治理结构，理顺委托 的同时，还应注意破产法不能单兵突进，必须有一整套制度和文化的支撑体系。否则破产法即便通过了、立法完善了，也操作不起来。第一，金融机构自身必须建立 ...
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修改，已经发生了根本性的变化，并出现了一系列引人注目的发展趋势。战后日本公司立法的改革与完善主要经历了以下几个阶段： （一）1946年至1955年经济恢复 公司给予少量补贴，帮助职工个人积累资金，陆续购买本企业股票的一种制度。日本上市公司的股票一般以1000股为买卖的基本单位，1000股以下是不能购买 ...
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并推动公司发展的利益驱动机制，也是现代公司制度与对公司高管人员奖励和激励机制的结合形式。据称，证监会正在起草《上市公司股权激励规范意见》，规定了股票、股票 尚难判断。 第二，证券法方面。在我国股权分置时期，流通股发行须采取公开发行，流通股公开发行在实践中又演化为以网上认购、抽签等方式为代表的具体发行 ...
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几年来，人们将视线聚焦在对上市公司管理层的整治上，指出强化董事及其他高层管理人员的义务与责任，完善有关制度建设是其根本，并为此提出了不少 股份的“噩梦”。[41]目前，控制股东股东肆意侵吞上市公司财产，将上市公司当作自己的“提款机”。仅1999年—2000年，公开曝光的还有：猴王股份有限公司被控制股东 ...
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》，载《法学研究》1 997年第2期；刘砚海：《我国建立公司法人人格否认制度探析》，载《政法论丛》2001年第2期。 [3] 自朱 。 [27]同[1]，第157一158页。 [28]相对于上市公司而言的非上市公司。 [29]很多为实质性的一人公司，所以比例差别不大。 [30]同 [1]，第135页。 ...
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公司、企业管理制度，保证公司、企业严格按照公司法等法律法规的要求依法经营，依法管理，促进适应社会主义市场经济要求的现代企业制度的建立和完善；通过对破坏金融管理 平等举证、质证、认证、裁判公开、诉讼及时等都是程序公正的基本要求和具体表现。程序公正是现代法治国家的基本司法理念，与实体公正处于同等重要的地位 ...
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的工资数额过低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电 。[73]中国证监会于2002年发布的《上市公司治理准则》亦单独辟出一章, 对劳动者等利益相关者作出规定。总之, 利益相关者理论与实践的发展使得劳动者不再是公司法 ...
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的工资数额过低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电 。[73]中国证监会于2002年发布的《上市公司治理准则》亦单独辟出一章, 对劳动者等利益相关者作出规定。总之, 利益相关者理论与实践的发展使得劳动者不再是公司法 ...
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的工资数额过低, 且公司对之未进行考勤等用工管理, 单凭一定金额的款项发放不足以证明双方之间建立劳动关系的合意和事实。在张某与上海荣朴机电 。[73]中国证监会于2002年发布的《上市公司治理准则》亦单独辟出一章, 对劳动者等利益相关者作出规定。总之, 利益相关者理论与实践的发展使得劳动者不再是公司法 ...
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