》第36条、第46条第2款 由用人单位向劳动者首先提出解除劳动关系的动议 劳动合同解除协议中可协商解决加班、带薪年休假、社保等其它劳动争议。 其审批。 裁减人员时，应当留用下列人员： ②与本单位签订较长时间固定期限劳动合同 ②订立无固定期限劳动合同 ③家庭无其他就业人员，又需要抚养的老人或未成年人 二 ...
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合同解除作为合同权利义务终止的法定情形。在第九十三条规定了协议解除和协议解除权情形，在第九十四条规定了法定解除权情形，在九十五条、九十六条和九十 可以充分的证明这一点。假如某公司因误解签订了一份自己根本不可能生产出来的产品销售合同，结果迟迟造不出来。如果他不能解除合同，他只有两个途径解决这个问题。一是 ...
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方提出的要求完成一定的工作，定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的协议。如果当事人没有特别约定，则承揽人在完成一定的工作或完成工作的主要部分并向定 没有恢复履行合同的能力的，中止履行的一方就有权解除合同，消灭双方的合同关系。 （四）后履行抗辩权。即指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方 ...
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一、现状 事实劳动关系是指用人单位和劳动者就某些权利和义务达成协议，形成劳动者向用人单位提供劳动，用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动用工关系。在 产生误解，采取口头约定试用期，试用期内不签订书面劳动合同，等试用期满后再决定是否书面订立劳动合同。 4.在原劳动关系未解除前，劳动者未经用人单位同意，在 ...
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如果是遗赠人无正当理由不履行，致协议解除的，则应偿还扶养人或集体组织已支付的供养费用。 的问题。 继承是指自然人死亡后，由法律规定的一定范围内的人或 意思自治理论最初是十六世纪的法国法学家杜穆兰提出的。最初意思自治只是用来解决合同纠纷的一种重要的理论，通过数百年的发展，现在意思自治理论已发展成为民法的 ...
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或法人之间, 为实现国家行政管理的目标而依法签订的协议。行政契约的法律特征在于, 合同的一方必须是行政机关, 行政合同的成立是基于双方业已存在的管理与被管理 合同的根本目的，同时，业主也并不能像雇主那样任意解除合同，所以物业管理合同不是雇佣合同。 第三种观点看似一定道理，但这种区分没有任何实益。正如 ...
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体现了当事人变更、转让和解除合同的自愿原则。(五)在发生合同争议或纠纷时，当事人有选择解决争议或纠纷方式的自由。发生争议或纠纷后，当事人可以通过协商或 。通过对当事人提出诚实信用的要求，为当事人订立非典型契约的活动以及以自己的协议变更法律的任意性规定的活动订立一个范围，以保证双方当事人的利益，同时确保 ...
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或法人之间, 为实现国家行政管理的目标而依法签订的协议。行政契约的法律特征在于, 合同的一方必须是行政机关, 行政合同的成立是基于双方业已存在的管理与被管理 合同的根本目的，同时，业主也并不能像雇主那样任意解除合同，所以物业管理合同不是雇佣合同。 第三种观点看似一定道理，但这种区分没有任何实益。正如 ...
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另一方的不道德的行为（婚外情），要赔偿对方名誉损失及精神损失费30万元。协议签订后不久，贾某就感到丈夫与其他异性有染。2002年5月，曾某向 对偶婚不同的地方就在于婚姻关系要坚固得多，这种关系已不能由双方任意解除……破坏夫妻忠实仍然是丈夫的权利。”所以夫妻间互负忠实义务在奴隶社会、封建社会这种男尊女卑 ...
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的维修，若出租人无理拒绝，承租人可向相关的管理部门申请垫支维修。维修后管理部门可行使追偿权，在极端的情况下，还可接管房屋，提请 governance structure）加以辅助。 [65]德国法上的租赁控制制度强行要求当事人签订长期租约，禁止以解除合同为手段谋求租金上涨便可以解释为是这样一种规制结构 ...
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