相对于政府的独立性不足。 同时，我国到1956年底就迅速完成了社会主义改造，确立了社会主义生产关系，资产阶级作为一个阶级已经不存在了，而鉴于工人阶级在革命斗争中 ，取而代之的是三足鼎立的利益格局，三者之间势必会出现冲突和矛盾，而职工在劳动关系的各方当事人中处于天然的弱势地位，加之政府从微观的管理中退 ...
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、私营企业、个体经营单位，最低保护标准应当是一致的。从我国目前的立法体系看来，我国并未制定一部清晰完整的《劳动基准法》，而对劳动关系的基准化调整也 ） 职工代表。由于三方协调机制是协商劳动关系方面的重大问题，它超出了具体企业的范围，因此，代表职工参加三方协调机制的是各级总工会。 3. 如何在我国的劳动 ...
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政府活动不断扩大法则。 有学者分析了公共支出增长的原因：⑴经济发展和劳动分工使经济生活和市场关系更为复杂，需要商业法规和司法系统的建立，由此需要更多的公共 给出处置的具体规定。 其二，对地方部门和单位负责人，为了本地方和本部门的利益，违反财政法律法规的行为如何处理，没有作出明确的规定。对他们截留、占用 ...
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面临的问题必然是国家如何采取措施在社会中攫取资源来迅速扩大自己的实力。这是这一时代的任务决定了新中国成立以来国家与社会之间的紧张关系，决定了国家针对 一点在刘少奇在1962年的批评中就可以看出来：“行政拘留、集训、劳动教养，变成和逮捕一样。有的单位还自己搞拘留、搞劳改，这是非法的，……有的党政负责人， ...
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的取消是国家异化问题得到最终解决的标志。? 4、“人币理论”与“金融财政制度一体化体制”的确立，使因劳动差别、人种差别、 国家差别而导致的各种不平等完全消失。 上，用多发展一些农业、轻工业的办法来发展重工业。在国家、生产单位和生产 者个人的关系上，提出三个方面都必须兼顾，不能只顾一头，价格生产单位要 ...
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，以上关于从属求偿的法律规范只不过是指破产债权应从属于“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”以及“破产企业所欠税款”，但针对性质相同的破产债权则并未有优先或 ，因此，本文除对国外的相关理论作了简要介绍外，重点对我国破产法将来如何确立这一原则进行了探讨。但由于作者学术水平有限，加之作者深感在职攻读学位 ...
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单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与 一案中，法官又重申了这一观点，即在离任董事与公司间的财产交易方面，董事可能会为逃避判例法确立的有关自我交易的规则而试图辞去董事职位以便能购买其 ...
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它不仅是在特定情形下偶然的引起损害，而且是一般发生同种结果的有利条件。如何判断相当因果关系，要依行为时的一般社会经验和智识水平作为判断标准，认为该行为有 的行为应当承担共同侵权的连带责任。（三）非法罢工罢工是集体劳动冲突的一种形式，是指在一个单位中一定数量的劳动者集体停止工作的行为。罢工权是法律赋予 ...
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的劳动产品，而必须承认对方的财产所有权，并进行等价劳动相交换。与此适应，就产生了所有权制度和合同制度。而商法产生的经济基础则是市场经济。市场是商品交换 上应从以下几个方面对公司的治理结构进行完善。 1.正确协调投资者、债权人和职工之间的关系。可以考虑沿着两条思路对我国公司治理结构进行改进和完善：（1） ...
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民商法的基本规则加以规定。过去对集体与成员之间的关系，虽然在法律上没有规定，但是在实践中采取的“共同劳动、共同分配”规则，是一种比较接近原始 所在单位保留了部分房屋所有权甚至全部所有权，职工只是获得“部分所有权”或者“住房使用权”。这种做法在法律上是没有根据的，因此他们违背了物权法定原则。在司法中如何 ...
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