》。 对退休人员争议不同处理方式的评析 对退休人员法律纠纷按劳动关系处理还是按劳务关系处理，两者有重大区别：按劳动关系处理，就意味着适用最低工资、工作时间、 聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。其协议解除应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决，不能依据劳动法第二十八条 ...
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签约后丧失履约的行为能力，不能按约定亲自完成工作成果；（7）劳务（雇佣）合同中提供劳务的当事人签约后丧失履约的行为能力；（8）有丧失或可能丧失 合同有异议的，可以请求有管辖权的人民法院或双方协议选定的仲裁机构确认解除合同的效力。此外，法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，权利人与对方 ...
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生存的权利。因此劳动合同应当是所有建立劳动关系的劳动者与用人单位之间一种普遍的协议。第二，我国市场经济的深入发展，使许多行业已经或逐步走出计划经济篱笆，教育业、 劳动合同，但劳动者获得的补偿要大少于以解除合同方式取得的补偿，且在自主择业时的劳动合同关系往往也被认为是劳务关系，更难以理解的是，买断工龄的 ...
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将雇佣合同列为一类独立的有名合同，各类用人单位和劳动者之间规定相互间权利义务关系的协议，均应适用《劳动法》对劳动合同的规定。因此，从现行法上来看，进行 、工作时间、工作进程是否由劳务提供方自行决定，工作的工具和设备由谁提供，领取工资的方式是固定的还是一次性的，雇主中止或者解除雇佣关系的权利大小，工作的 ...
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本期内容】 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 二、 解除劳动关系对职务作品（剧本、电影、电视剧等）的影响。 三、 解除劳动 给钱，法院可不支持。 朱莉莉：不是建立正常的劳动关系，有可能是劳务关系，或者短期合作关系。 时代火炬-霍先生：@朱莉莉 这样违反了竞业禁止吧 ...
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合同当事人签订的所谓“黑白合同”问题，即备案中标合同(即白合同)与另行签订的“补充协议”或“施工合同”等形式的合同(即黑合同)对结算的约定不一致而产生争议如何处理 对部分工程结算有争议，其他无争议，则只应对争议工程进行审价。 4、合同解除或无效，已完工程质量合格的，也可按照合同约定审价。 只对争议事实 ...
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应特别注意, 对分包人可以考虑实行履约担保，预防分包人违约带来的风险；对分包工程和劳务分包队伍的进度、技术、质量、安全、资金实施管理，减少连带风险。此外， 对于业主的指定分包，若总承包人必须与指定分包人签订指定分包合同的，争取签订三方协议，即发包人、指定分包人三方来签，约定总承包人仅履行总包管理之责， ...
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见前注[2]。 [11]例如，现行《法国民法典》第481条第2款规定，解除亲权的未成年人在结婚或自行同意由他人收养方面，仍应遵守如同其未 ）高民初字第224号民事判决书（CLI. C. 44198 ）；有一个案件是行为人签订协议时其母亲在场，参见河南省郑州市中级人民法院（2010）郑民一终字第566号 ...
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等情况。这部分劳动者不清楚自己与企业之间到底是什么关系，企业可能认为是劳务关系，劳动者可能认为是事实劳动关系等。一旦这些劳动者发生侵害他人、公司利益或者 现行法律，员工严重违反规章制度被辞退，无权要求经济补偿，而一般情况下，提前解除劳动合同，企业则需向员工支付经济补偿金。对违纪员工辞退的操作是否合法、 ...
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变更为一年期的劳动合同，并降低了工资待遇，而A 公司其他的员工都将与劳务派遣公司签订劳动合同进入B公司工作。随后，B公司成立不久，就以经济效益下滑为由 存在解除劳动合同的必要，只有当双方未能就变更劳动合同内容达成协议时，才可以依据法律规定进行解除。本案中，B公司作为市场经营的主体，参与到激烈的市场竞争 ...
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