限制劳动者的流动，致使有的劳动者以故意违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。 劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同 知识产权相关的保密事项的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任， ...
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注意的是，市场经济要求鼓励交易，只有合同有效，才能实现当事人的交易目的。因此法律不应当轻易地否定当事人之间订立的合同的效力。基于这样的立法背景，我国《合同法 或者仲裁机构予以减少。而且在就迟延履行约定了违约金的情况下，违约方支付违约金之后，还应当继续履行债务。违约金这一在个别情况下的惩罚性特征，也体现 ...
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注意的是，市场经济要求鼓励交易，只有合同有效，才能实现当事人的交易目的。因此法律不应当轻易地否定当事人之间订立的合同的效力。基于这样的立法背景，我国《合同法 或者仲裁机构予以减少。而且在就迟延履行约定了违约金的情况下，违约方支付违约金之后，还应当继续履行债务。违约金这一在个别情况下的惩罚性特征，也体现 ...
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。 6.1.4 审查并确认乙方施工方案。 6.1.5 根据乙方工程进度，向乙方按约定支付工程款。 6.1.6 负责取得本项目开工所需的行政批复文件及报批手续，负责办理 乙方如不能按本合同约定完成本工程，应向甲方承担逾期违约金。每逾期一天，在30日以内的，乙方按工程总价款万分之五向甲方累积支付违约金； ...
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终止、解除合同、过错解除合同没有补偿金的尴尬。 2.经济补偿的义务性质，与法定违约金说相区别。经济补偿金作为用人单位对劳动者被动解除劳动合同这一最需要帮助的 解除时，除劳动者过错外，用人单位解除（包括推定为用人单位）支付补偿；劳动者提出解除不支付补偿等等。 经济补偿帮助的原则。依劳动贡献补偿说的理论， ...
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没有为其缴纳社会保险，劳动者应该去劳动监察举报，由劳动监察部门责令用人单位补缴，而不能要求用人单位现金补偿。如果劳动者是城镇户口，用人单位为劳动者缴纳的社会保险不 不会给你一个准确的答案。我本人还是倾向于第一种裁决，不需要支付违约金了，因为发生劳动争议案件的时间发生在劳动合同法实施之后，就应该按照劳动 ...
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合同中约定违约金是允许的。但实践中违约条款已经成为用人单位钳制劳动者的手段，用人单位常常用高额违约金来限制劳动者的流动，致使有的劳动者以故意违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可 ...
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备案。如因出卖人责任，出卖人不能在规定期限内取得房地产权属证书，将按已付房价款的每日0.01%向买受人支付违约金。随后双方还签订了补充协议，该 的使用，原告并没有什么实际损失。依照合同法及合同法解释二的规定，当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可以要求法院适当减少。 那么本案中违约期限的截止 ...
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，其约定的损失赔偿金即为约定损害赔偿金。约定损害赔偿金在性质上非常类似于违约金，二者在功能上也有着重复之嫌，故合同法主要规范法定损害赔偿金。《合同法 履行行为之外的给付，换言之，只要当事人无特别约定，支付违约金的行为不能代替履行合同，当事人不得在支付违约金后免除履行主债务的义务。 （三）定金 定金既是 ...
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支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 限制协议。2、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 ...
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