稳压力进一步加大。 一、劳动债权及其性质分析 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工 安抚职工的性质，其数额的多少涉及其他债权人的利益，从维护社会稳定，减少企业与职工矛盾的角度出发，应该给与该部分债权以适当优先受偿的权利。但与第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-292095.html -了解详情
表决权的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式， 的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的， ...
//www.110.com/ziliao/article-288612.html -了解详情
造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照 ； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-286726.html -了解详情
争议纠纷呈多元化和复合性趋势。既有正式职工与企业之间的争议，又有聘用人员与事业单位之间的纠纷；既有因鉴定、解除劳动合同引起的纠纷，又有因工资报酬、 采取协商办法解决纠纷，不能一裁了事，使大量劳动争议进入诉讼程序。 3、人民法院应依法慎重审理劳动争议案件。劳动争议案件逐渐呈现出数量大、涉及当事人多的特点 ...
//www.110.com/ziliao/article-274784.html -了解详情
目前中小企业中比较常见的相关问题是：企业不与职工签订劳动合同或劳动合同不规范；不按照法律程序解除劳动合同；不为职工缴纳社会保险费用；没有建立保密制度 。 律师可以根据中小企业的要求每周安排固定的现场办公时间，可以通过及时安排律师到企业提供法律服务，或者是通过电话、传真、电子邮件等方式及时完成法律文书的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274726.html -了解详情
表决权的过半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强 董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的， ...
//www.110.com/ziliao/article-270662.html -了解详情
、建立劳动关系应当签订书面的劳动合同 依据《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条规定： 的，用人单位可以解除劳动合同，但如果用人单位的规章制度制定过程中不合法，则不能成为处分员工的依据。3、特别提示：（1）企业制定的规章制度只要不 ...
//www.110.com/ziliao/article-267102.html -了解详情
造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照 ； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由 ...
//www.110.com/ziliao/article-246977.html -了解详情
无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 14、用人单位依照企业破产法规定进行重整， 重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； 17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-226351.html -了解详情
无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 14、用人单位依照企业破产法规定进行重整， 重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； 17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-216725.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务