无疑是一种职务行为。职务行为与公务行为是一组相对的概念，职务行为是与公务行为相区别的，私法人（包括企业、事业单位和社会团体三种法人）的工作人员 的罚款，对单位可以处5万元以下的罚款；违反治安管理规定的，由公安机关依法给予治安管理处罚。 2、护线员接受培训的权利 根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业法 ...
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其中列举了诸多可能承担违约金的情形，但是，应当明确的是，在《劳动合同法》颁布实行后，违约金条款仅限于两项，一是涉及培训的，用人单位为劳动者提供专项培训费用 的创造性，尊重他们的劳动与付出的环境。大部分的民营的公司的寿命都非常短暂，决定了80后不可能在这样的单位里规划与预期自己的一生的事业，而公司老板的 ...
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生产资料的支配仍然牢牢掌握在地方政府和乡村干部手中。农民只有通过承包才可能把自己的劳动投入到土地上，而国家、政府、干部通过土地承包这个关节将种种政治的、 常委会法制委员会主任顾明在《经济合同法》（草案）的《说明》中说：“随着农村生产责任制的推广，公社社员同国营、集体经济单位的经济往来也有增加；因此， ...
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缔结之强制。如在电力、邮政、煤气、铁路运输等公用服务事业，公用事业单位对顾客提出的缔结合同的要约，无重要事由不行拒绝；再如，对从事公证人、医师、 活动，市场经济才能得到发展。因此顺应现实的要求，1999年颁布的合同法中第4条规定：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不行非法干预。”这一条 ...
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不可以干预吗？高校负责人可以在本单位无视法律为所欲为吗？如果这样劳动法也不需要搞了，因为劳动关系是企业内部的关系。单位的内部管理不是可以独立于法律的 基层民主。内部关系不受法律约束不受法院监督如何实现民主？对于企业内部的关系国家法律都可以干预，事业单位负有公共职能，国家更应当干预，以保证公共职能的实现 ...
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不可以干预吗？高校负责人可以在本单位无视法律为所欲为吗？如果这样劳动法也不需要搞了，因为劳动关系是企业内部的关系。单位的内部管理不是可以独立于法律的 基层民主。内部关系不受法律约束不受法院监督如何实现民主？对于企业内部的关系国家法律都可以干预，事业单位负有公共职能，国家更应当干预，以保证公共职能的实现 ...
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很少按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发（2005） 38号）、《工伤保险条例》（ 按照《社会保险法》、《劳动合同法》及相关规范文件，所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业、事业单位、民办非企业 ...
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方才被废止；明显违反《行政处罚法》、《立法法》，侵害人身自由的劳动教养直到今天依然存在。关涉教育平等权的呼吁尽管由来已久，但时至今日，教育平等立法却依然处于不作为 83-103页。 [74]《民法通则》第58条第1款第5项规定，违反法律的民事行为无效。《合同法》第52条第5项规定，违反法律、行政法规的 ...
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（2）调整社会组织之间经济活动中所发生的社会关系横向经济关系；（3）调整国家机关、企业、事业单位和其他社会组织的内部经济关系。〔8〕（P5-8）纵横 独立的社会已经开始形成，作为后发国家，在出现合同法、公司法、票据法等典型私法的同时，产品质量法、消费者权益保护法、劳动法、环境法等社会法也诞生了。国家的 ...
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建设工程的性质上而言，具体包括三类：一是以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施;二是公有公共设施;三是保密工程。将以上三 、设计人虽然都对建设工程付出了一定的劳动，其中包含了他们的劳动价值，但由于他们的债权额相对较少，容易实现;而且《合同法》专设一条规定此项权利，其立法 ...
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