保障为重要考量因素，慎重认定其权利主体资格的丧失，注重依法保护妇女、儿童以及农民工等群体的合法权益。（四）关于诉讼时效问题24.已经合法占有转让标的物的 问题的解释（二）》第二十九条的规定予以处理。（四）关于劳动合同解除问题29.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动 ...
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为重要考量因素，慎重认定其权利主体资格的丧失，注重依法保护妇女、儿童以及农民工等群体的合法权益。 （四）关于诉讼时效问题 24.已经合法占有转让标的物的 的解释（二）》第二十九条的规定予以处理。 （四）关于劳动合同解除问题 29.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动 ...
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跋涉两千余里上门调解，促成被告当场赔付，及时救济了受害人的损失，实实在在为少数民族残疾人农民工做了一件好事，在当地群众当中引起了强烈反响，取得了良好的法律效果和社会 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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了一批人还能骗来一批人。在近十年以来，因为新农村建设成绩卓著，农民工相对于经营者的谈判地位大幅上升，工资低就跳槽，工伤职业病待遇也大幅提高。与此同时 会出钱），明显对劳动者不公平，工资保证金也只有在个别行业才实行。在立法上劳动合同没有定金约定，对于劳动者在全国大市场找工作的潜在成本就没有合理补偿。过去 ...
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、从严认定集体成员资格的丧失，最大限度地保护农民特别是妇女、儿童以及农民工等群体的合法权益。 14、已经合法占有转让标的物的受让人请求转让人办理物权转移 合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，不影响劳动合同效力。 56、用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于 ...
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也很难判定。 3、讨薪遭遇非法用工主体咋维权？ 刚开始工作的时候没有签订劳动合同，更没有注意用人单位是否正规。等到讨工资无果，老板跑路，投诉后才 不是向酒店讨薪。 建筑工程被层层转包，最终由没有承包资质的包工头施工，农民工同样也会遇到“非法用工主体”的问题。 泉州律师建议：如果老板以个人名义招工，那么 ...
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、从严认定集体成员资格的丧失，最大限度地保护农民特别是妇女、儿童以及农民工等群体的合法权益。 14、已经合法占有转让标的物的受让人请求转让人办理物权转移 合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，不影响劳动合同效力。 56、用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于 ...
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案件主要争议内容与受伤本身无关 从人民法院受理的关于工伤认定行政案件以及工伤保险待遇劳动争议案件分析，劳动者受伤的事实一般有在场职工的证实、安全生产管理部门的 在家或其他场所工作，虽然在社会保险行政部门认定工伤时无法予以认定，但如果在劳动合同中进行了详细约定按工伤标准进行赔偿，则司法机关在裁决时也完全 ...
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拖欠工程价款，应当支付利息、加强了对农民工合法权益的保护。笔者现结合实务具体说明如下： 一、关于合同效力 建设工程施工合同受到不同领域的多部法律及其他规范性 予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。建设工程施工合同具有特殊性，合同履行的过程，就是将劳动和建筑材料等物化在建筑产品的过程。合同 ...
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任何形式分流的）职工的基本情况； 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工 补偿方式是否有合法依据等。 11.14律师在帮助改制企业确定方案时应遵守劳动法律、法规和政策，不得损害职工权益。 11.15 律师在帮助改制企业确定经济 ...
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