合同终止。2008年9月18日《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。有的地区如厦门市出台政策：已经到了退休年龄 又无法投保，出现因工作负伤等事故只能按照雇佣关系相关法律规定处理。用人单位可以随时以劳动者已无劳动能力为由解除合同或要求劳动者办理退休手续。对于按照劳务 ...
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费用。其二，关于违反竞业禁止的违约金。劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 经济补偿。劳动者被竞业禁止期间，用人单位必须按不低于劳动者在职期间工资标准的二分之一向劳动者支付经济补偿金，但月补偿标准不得低于当地最低工资水平。用人 ...
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且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位 ...
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劳动法的特别保护。依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 劳动法第九十九条规定“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”和劳动合同法第三十九条第 ...
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违法行为法律责任等方面对劳务派遣作出了新的法律规定。该决定自今年7月1日起施行。问：下发《关于贯彻实施新修订的劳动合同法严格规范劳务派遣的 动态监管;有利于依法纠正和查处劳务派遣单位不签订劳动合同、劳动合同期限不足两年、违法解除终止劳动合同、不参加社会保险、克扣劳动报酬、向被派遣劳动者收取押金以及未与 ...
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财产归属的应采用书面形式，因此夫妻房产赠与合同属于要式合同，构成了我国《中华人民共和国合同法》规定的赠与合同为不要式合同的例外。2、对经过房产转让登记和 夫妻间的抚养义务9、《中华人民共和国民法通则》第六十三条第二款关于代理范围的规定仅适用于委托代理和指定代理《中华人民共和国民法通则》第六十三条第二款 ...
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三种观点从事实上分析，符合《劳动合同法》第十五条规定，从法律上分析符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005 、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法 ...
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三种观点从事实上分析，符合《劳动合同法》第十五条规定，从法律上分析符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005 、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法 ...
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条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；2〉劳动部关于贯彻执行《 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。6〉中华人民共和国劳动合同法实施条例第5条自用工之日起一个月 ...
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〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，自2013年7月1日起施行。目录第一章 总 则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更 的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间 ...
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