、分析等而获得该产品的有关技术信息。当事人以不正当手段知悉了他人的商业秘密之后，又以反向工程为由主张获取行为合法的，不予支持。 第十三条商业 与权利人就使用费支付发生纠纷的，当事人任何一方都可以请求人民法院予以处理。继续使用技术秘密但又拒不支付使用费的，人民法院可以根据权利人的请求判令使用人停止使用。 ...
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对于有些不正当人才竞争行为，我国法律法规当中已经有了明确的规定，如侵害商业秘密的不正当人才竞争行为、对附加高额“违约金”的限制人才流动的合同等。而 第42条规定，我国公民有劳动的权利。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》明确规定：“科技人员流动是社会主义市场经济体制下劳动择业自由的 ...
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这些信息为一般人和本单位非相关岗位人员所不能知晓的，属于法律规定的商业秘密；案件涉及的电子文件地址传播途径已经清晰证明了邮件发自被上诉人，被上诉人否认 实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》 ...
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人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。此外，我国合伙企业法 美公司董事法律制度研究》，法律出版社1998年版。 [16]戴永盛：《商业秘密比较法研究》，华东师范大学出版社2005年版。 [17][德]拉德布鲁赫： ...
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也才有进行法律保护的必要。脱离正当的市场竞争秩序和正常有序的贸易环境，商业标记也好，经营技术信息抑或文学艺术作品也罢，不过是符号或者符号的组合。它们既 市场转让价格或者许可使用费来认定重大损失。 若上述侵权行为发生时，被侵犯的商业秘密尚没有正常的市场转让价格或者许可使用费，则应由专门的鉴定机构根据商业 ...
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的保密义务和保密对象。 其次， 对于侵权行为的举证责任， 司法实践中侵犯商业秘密的举证规则实行的是实质性相似+ 接触-合法来源， 对此学界也无异议。原告 结合案件事实具体分析， 其判定的基本点在于离职员工的行为是否违反诚实经营的商业道德。 三、有关法律责任的疑难问题 当法院认定职工或其所在新单位侵犯 ...
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时间、地域等范围来考虑。限制的时间各国的规定不一，我认为应该根据各个行业秘密存续的生命力来具体分析，比如电脑业的发展迅速，如果我们死守两年或者三 给予员工一定的补偿，这个数额我们也可以根据不同的情况来度量。 4必须严格控制商业秘密的运用和保护200题 张玉瑞 人民法院出版社竞业禁止义务所指向的保密信息 ...
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，按照对等原则从外围技术到核心技术层层展开，然后依照对比结果确定被告是否侵犯原告商业秘密。展开的层次以足以认定被告侵权与否为限，当然逐层开示并不意味着逐层举证 并质证，以平衡双方当事人的合法权益，并避免原告提前根据保全资料调整自己所谓的秘密内容。另外，让原告指出被告侵权的密点让被告质证，如被告不认可， ...
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设定与维护其权利一样[4]，实行分层处理有客观理由。上述两高人员因职务关系接触商业秘密的几率大于一般劳动者，理应作为竞业禁止的主要义务人。但令人遗憾的是 的规定，无具体的细化标准的内容，但是，用人单位不应当以鸡毛蒜皮性质的商业信息，来限制劳动者的就业自由。从维护劳动者的就业自由出发, 竞业禁止协议必须 ...
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也才有进行法律保护的必要。脱离正当的市场竞争秩序和正常有序的贸易环境，商业标记也好，经营技术信息抑或文学艺术作品也罢，不过是符号或者符号的组合。它们既 市场转让价格或者许可使用费来认定重大损失。 若上述侵权行为发生时，被侵犯的商业秘密尚没有正常的市场转让价格或者许可使用费，则应由专门的鉴定机构根据商业 ...
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