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劳动者的忠实义务, 包括服从、不得损害雇主利益、不利信息告知、辞职预告制度、竞业禁止和商业秘密保密等义务;二是劳动者的勤勉义务, 包括注意、遵守工作时长 、职教培训机构等法律地位的界定应当非常明确, 对举办职教培训机构的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步 ...
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劳动者的忠实义务, 包括服从、不得损害雇主利益、不利信息告知、辞职预告制度、竞业禁止和商业秘密保密等义务;二是劳动者的勤勉义务, 包括注意、遵守工作时长 、职教培训机构等法律地位的界定应当非常明确, 对举办职教培训机构的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步 ...
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劳动者的忠实义务, 包括服从、不得损害雇主利益、不利信息告知、辞职预告制度、竞业禁止和商业秘密保密等义务;二是劳动者的勤勉义务, 包括注意、遵守工作时长 、职教培训机构等法律地位的界定应当非常明确, 对举办职教培训机构的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步 ...
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劳动者的忠实义务, 包括服从、不得损害雇主利益、不利信息告知、辞职预告制度、竞业禁止和商业秘密保密等义务;二是劳动者的勤勉义务, 包括注意、遵守工作时长 、职教培训机构等法律地位的界定应当非常明确, 对举办职教培训机构的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步 ...
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劳动者的忠实义务, 包括服从、不得损害雇主利益、不利信息告知、辞职预告制度、竞业禁止和商业秘密保密等义务;二是劳动者的勤勉义务, 包括注意、遵守工作时长 、职教培训机构等法律地位的界定应当非常明确, 对举办职教培训机构的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-752520.html -了解详情
劳动者的忠实义务, 包括服从、不得损害雇主利益、不利信息告知、辞职预告制度、竞业禁止和商业秘密保密等义务;二是劳动者的勤勉义务, 包括注意、遵守工作时长 、职教培训机构等法律地位的界定应当非常明确, 对举办职教培训机构的具体标准、组织结构、运行方式和资格分级等内容也要有详细规定。此外, 法律还应进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-752516.html -了解详情
,新刑诉法都赋予了被告方一定的程序建议、启动权利。 这些制度设计通过强化整个诉讼流程中被告方的正当诉权保护,为其依法参与、影响诉讼进程提供了畅通的渠道, 关注的,或者关乎到公众切身利益的恶性犯罪、重大职务犯罪等,如果没有涉及国家秘密商业秘密、个人隐私等,可规定法院二审必须开庭。 (二)以严密的前置性 ...
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,新刑诉法都赋予了被告方一定的程序建议、启动权利。 这些制度设计通过强化整个诉讼流程中被告方的正当诉权保护,为其依法参与、影响诉讼进程提供了畅通的渠道, 关注的,或者关乎到公众切身利益的恶性犯罪、重大职务犯罪等,如果没有涉及国家秘密商业秘密、个人隐私等,可规定法院二审必须开庭。 (二)以严密的前置性 ...
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诉讼多方参与的秩序建构诉讼模式,形成在法院积极组织下、由代表社会利益的专门机关及各种利益相关者共同参与的多元参与制度。 【作者简介】 刘水林,上海财经大学 能》,师帅译,中国政法大学出版社2008年版,第30页。 [9]禁令是商业秘密侵权案中最重要的救济措施。在反垄断法中,由于竞争秩序一旦被破坏就难以 ...
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出资人、依法设立的其他盈利性经济组织。然而自由财产制度作为自然人破产中的疑难问题,至今没有得到充分而有必要的研究 。 当今的自然人破产制度不仅保护债权人的利益而且保护 问题。基本的思路是,如果该产品是工业产权性质的,如商标、专利、商业秘密等可以作为破产财产,但是对于一些人身性质较强的如作品,可以不作为 ...
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