,就是医生出具的病假期限7天。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。对于黄师傅因为受伤较轻,在此不论。 收入状况,受害人有固定收入 状况的,应积极举证自己从事的行业,由受诉法院参照受诉所在地相同或相近行业上一年度的平均工资计算。黄师傅有工作单位,应按有单位有固定收入人员计算。 交通 ...
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按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人 ...
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标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为: a.连续工龄2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发; b.连续工龄≥2年且4年 保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 另外,根据《上海市城镇生育保险 ...
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三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、误工时间。 也存在两种情形: 第一:未导致伤残的,误工时间 的建议休息天数。 第二:导致伤残的,误工时间应从受害人遭受人身伤害之时计算至定残日前一天,但应注意把握“因伤残致持续误工的”的前提。实践中,存在有的 ...
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投入新的工作,有利于安全生产。法定节假日加班,不能安排补休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。五、最低工资保障怎么理解?1、各地给与最低工资保障 还款期限的借条,出借人可以随时向借款人请求还款,诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算,借条的效力最长可达20年。而没有履行期限的欠条是对双方以往 ...
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按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人 ...
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护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算;(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算 ...
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;若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。 4、病假:按劳动者在本用人单位的工作年限设置,第1年为3个月, 天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 ㈡用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休 ...
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人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过 已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012 年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-508363.html -
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标准按法律规定标准计算。误区七:参加社会活动不付工资《劳动法》第51条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当 法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法、行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、 ...
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