雇佣关系雇主不承担赔偿责任 -法学论文搜索

替代责任的比较研究

雇主就其雇员实施的侵权行为的基础上，因为，只有在雇佣关系中，雇主承担的侵权责任才符合Clerk Linsell所界定的替代责任的构成要件。Rogers指出，替代国家的学说还是司法判例都做出了否定的回答，认为行为人除了承担特定意义上的控制义务之外，不承担一般意义上的控制义务。因此，如果受害人因为第三人 ...

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律师提供商业秘密法律服务业务操作指引

获得的保护程序简单，不需要缴纳费用 1.4 范围 1.4.1技术信息和经营信息 1.4.2特别说明 1.5商业秘密所有权的归属 1.5.1雇佣关系下商业秘密的事项：因原告要为临时措施的采取提供担保，而且一旦申请错误还将为此承担赔偿责任，所以律师代为提出临时措施时还需谨慎。 3.2.1.3.8撰写诉状 ...

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论法人的侵权行为

因执行职务的加害行为承担民事赔偿责任（雇主责任）。此种责任中,实施侵权行为的不是法人而是其雇员,但因雇员与法人之间的特殊关系（损害结果系因雇员防止损害发生之义务；雇员执行职务行为的受益人为雇主,等等[4]）,法人应就其雇员的致害行为对受害人直接承担赔偿责任。由此可见,法人侵权行为的要件与法人侵权 ...

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替代责任的比较研究

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人身损害与工伤保险竞合的赔偿研究（1）

赔偿诉讼，可向肇事方等主张权利，获得赔偿。在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面，第三人侵权民事赔偿责任与工伤赔偿机制，在法律上并不相悖。本案被告从。目前的问题，一是当受害雇员选择雇主承担侵权损害赔偿责任，缴纳工伤保险费的雇主能否取得工伤保险补偿？如果不能的话，雇主的这种侵权损害本质是工业危险责任， ...

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交通事故典型案件办理流程及法律运用详解

履行职务有内在联系，应以雇主为索赔对象。 4、车辆被盗后发生交通事故的索赔对象根据最高人民法院《关于被盗车辆肇事后由谁承担赔偿责任问题的批复》的规定此种损害与加害人的加害行为具有相当因果关系，自然也应由加害人或其他赔偿义务人承担赔偿责任。对此种损害的赔偿在我国法律上称为“被扶养人生活费”。根据 ...

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交通事故中的雇主责任

能得到一种救济，主要适用于劳动者与雇主之间。因此，在二者的适用上，应优先适用侵权赔偿。而不是优先适用基于丙与甲存在的雇佣关系而主张工伤补偿。其二，侵权行为法道路交通的直接责任方，但乙的行为系职务行为，行为结果应由甲承担。至于乙，其与甲之间的责任关系，则应在另案中处理。当然，此案如果出于查明事实及死者 ...

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雇工致人损害归责理论研究

应依雇佣活动的性质、雇工的行为确定。关键词：雇主雇工雇工致害归责原则替代责任社会主义市场经济体制的确立，使我国出现了多种多样的劳动形式。雇用关系作为若干成立，可适用各种归责原则。因而对雇主的责任便不能仅套用无过错责任原则，雇主只不过是依法替代雇工承担赔偿责任。基于以上分析，雇工致害行为 ...

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刑事附带民事诉讼制度内容之主体分析

雇工作为刑事被告人自然成为附带民事诉讼被告人，而雇主则基于雇佣行为转承赔偿责任亦应成为附带民事诉讼被告人，承担赔偿责任。但由于雇工的侵权行为已上升为雇佣的司机以刑事被告人的身份作为附带民事诉讼被告人，车主基于雇佣关系也应当作为承担赔偿责任的附带民事诉讼被告人。但由于交通肇事案件发生的频率比较高，车主 ...

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承揽还是雇佣？

承揽人则可以将其承揽的工作交由他人完成。此外，雇佣关系中，雇主不能随便解除劳动合同；承揽关系中，定作人在赔偿承揽人损失的情况下通常可以解除承揽合同。本案中关系。在承揽关系中，定做人是不需要对承揽人的伤害承担责任的。在雇佣关系中，按照以前的法律，雇主是要替雇员的伤害承担责任的，而按照我们在今年7月1 ...

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