,具有被认定工伤主体的资格。所谓职工,指的是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 无营业执照或者未经依法登记 的行政隶属关系。 2、事实劳动关系的认定 在实践中,劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍,在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。 ...
//www.110.com/ziliao/article-224693.html -
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,具有被认定工伤主体的资格。所谓职工,指的是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 无营业执照或者未经依法登记 的行政隶属关系。 2、事实劳动关系的认定 在实践中,劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍,在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -
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》第7条均对竞业禁止协议作出了相应的规定,即用人单位和掌握商业秘密的职工可以在劳动合同中约定竞业限制,但期限最长不得超过三年,而且用人单位应当给予 周应聘到该企业工作后,由于工作性质而掌握了原告企业的商业经营秘密和技术秘密。在原告企业与该二被告签订的《劳动合同》中约定有保密协议和竞业禁止条款,泄露企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-146531.html -
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名合伙是契约关系,为诺成、不要式合同,法律对其经营条件无强制性要求,可以没有固定的经营场所,隐名合伙的期限未经确定时,隐名合伙人有权通知合伙人 调动各方的投资热情,尤其鼓励推动了风险投资。 其二,有限合伙在设立和运营中较之公司更具有操作灵活性与商事保密性。有限合伙以协议为基础,法律对其规定较之公司更为 ...
//www.110.com/ziliao/article-59740.html -
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”的主人翁地位,使企业职工不但能够获得劳动收益,而且能够获得合法的资本性收益,调动了职工的积极性与创造性,稳定了职工队伍;第二,职工持股促进国有企业管理 的意见。步骤之二:企业或职工作为委托人与信托公司签订信托合同,依据委托人确定的管理方式或信托公司代为确定的管理方式管理和运用信托资金或信托财产。信托 ...
//www.110.com/ziliao/article-21098.html -
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一般有两种,即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议,在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律 所需要的各类法律文件;在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作,草拟、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计等等。 笔者担任 ...
//www.110.com/ziliao/article-18122.html -
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一国依其主权予以确定。 对此目前各国立法大体有两种模式。一种是通过与他国签订国际条约或要求他国以互惠方式授予;另一种则主要由国内立法予以单方面规定 外国投资者同中国公司、企业或其他组织之间横向契约关系发生的纠纷,如外资在境内投资经营活动中所发生的普通民事纠纷的司法行政救济,如对经济合同、劳动争议的申诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-14503.html -
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”原则。直至19世纪初,许多国家的法院对商人与消费者之间签订的合同均采取不干预的态度。然而自19世纪以来,随着市场经济的发展,大公司、大企业对生产和经营的 的限制等。这就在一定程度上保障了作为弱势群体的劳工的利益。[12]而在拉美国家,如巴西、哥伦比亚等,只要劳动合同中止(不管劳资哪方提出),雇主都要 ...
//www.110.com/ziliao/article-13550.html -
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的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况 的,可以另行向人民法院提起诉讼。 第七十八条夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于 ...
//www.110.com/ziliao/article-870819.html -
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服务,而不必在事务紧急时四处寻觅律师;律师与公司长时间接触,有利于律师能更充分、全面把握公司的情况,提供的服务能更有针对性、准确性和可操作性。而且 法制教育和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作,草拟、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当按照以下步骤进行:1、全面掌握 ...
//www.110.com/ziliao/article-495363.html -
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