8小时，每周工作40小时的标准工时制度。因此有的企业要求职工周六也照常上班，不支付加班费的行为，属于侵害职工合法权益的行为，职工有权要求单位支付加班工资 但是，就我代理的很多的实际案件，很多用人单位简直就是道德败坏，单位规章制度不健全不想办法去弥补，却千方百计的想出各种办法逼迫劳动者主动辞职，从而达到 ...
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责任的责任主体和义务对象都不确定；与公序良俗、诚实信用等道德人法的条款不同，社会责任条款本身无法用以在具体案例中作为判断合法或不法的依据。蒋大兴 分步骤地建立和制定出相应的组织系统和规章制度。日本同志社大学早川胜教授指出，在日本虽然没有象中国公司法第5条那样对企业的社会责任作出规定，但是明确规定了公司 ...
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。立法所借鉴的法律文化多元又使我国“公司法群”的体系性不强，许多规章制度在现行公司法中找不到相应的原则性规定。比如，2001年8月证监会出台的 受到忽视的同时存在着经营管理者激励不足、安定性差的问题。传统苏维埃式的企业激励之方法与体系只能发挥“微弱作用”[14].当经营者的自决和控制权与其他利益相关者 ...
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采购人员都会严格自觉遵守政府采购的各项法律制度和基本原则，不会有任何不合法的行为，但也不能把他们都变成没有任何灵活性的机器，法律应当赋予他们 。此外，只有对经济参与者来说存在着依法检查的可能性，才能保证建立一种按照规章制度办事的国家采购行为。”[95]所以建立健全对政府采购的监督制度是完善政府采购制度 ...
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应当是社会主义市场经济秩序。从实际情况来看，这种犯罪又往往通过金融中介使大量的不合法的黑钱进入经济领域直至政治领域，故它侵害的直接客体主要的应是金融 交易市场等。这些机构、组织的共同特点是：国家机关对他们的业务有着严格的规章制度和监管措施制度。对于犯罪分子来说，通过以上机构进行洗钱虽然有着被监控、揭露 ...
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相比较而存在，法律规定的紧急避险、自助行为和“私了”，目的之一正是为与不合法的对应物相区分。法无明文规定的以及不法的私力救济行动更广泛地 。 1 意见主要涉及八大方面，如草案应扩大适用范围，禁止用人单位利用企业规章制度损害劳动者合法权益，对劳动合同短期化现象作出针对性的规定，劳动合同应体现同工同酬， ...
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、管理水平不高、食品安全存在隐患等问题，商务部发布了《餐饮企业经营规范》（ 以下简称《规范》） .该《规范》分别从运营场地、设备设施、规章制度、卫生 界限不清。另一方面，有些消费者也缺乏自我保护意识，对一些明显不合法的收费也不敢理直气壮地抵制，有的消费者认为饭店环境好、卫生整洁、饭菜味道可口，服务到位 ...
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意外事故的时候，用工单位也许就会与企业或者是个人之间产生纠纷。 3 企业使用劳务派遣的风险规避与控制 3. 1 选择资质合法的劳务派遣服务单位。劳务派遣单位的 责任。在规章制度方面，相关的用工单位必须要构建派遣劳务资源的内部制衡系统，这样才能够对劳务资源进行掌控，也就能够减少劳务管理操作上的不必要的 ...
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意外事故的时候，用工单位也许就会与企业或者是个人之间产生纠纷。 3 企业使用劳务派遣的风险规避与控制 3. 1 选择资质合法的劳务派遣服务单位。劳务派遣单位的 责任。在规章制度方面，相关的用工单位必须要构建派遣劳务资源的内部制衡系统，这样才能够对劳务资源进行掌控，也就能够减少劳务管理操作上的不必要的 ...
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意外事故的时候，用工单位也许就会与企业或者是个人之间产生纠纷。 3 企业使用劳务派遣的风险规避与控制 3. 1 选择资质合法的劳务派遣服务单位。劳务派遣单位的 责任。在规章制度方面，相关的用工单位必须要构建派遣劳务资源的内部制衡系统，这样才能够对劳务资源进行掌控，也就能够减少劳务管理操作上的不必要的 ...
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