企业制度尤其是进行公司制改革后，引起了企业领导体制的变化，即由原来的“厂长经理负责制”变为公司治理结构。—如何以企业制度创新为契机，协调好新老三会的 关系，尤其是改革和规范职工代表大会工作，加强职工民主管理，是当前公司建立现代企业制度的重要内容之—。一、公司制下职工代表大会的地位工厂制下的职工代表大会 ...
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设立常设的机构和管理体制，构建制度化、体系化、规范化的职工诉求管理机制。 企业员工劳动经济利益诉求体系构建分析 一、建立职工源头参与机制，维护职工的 、各类企事业单位采取党委领导、行政支持、工会运作、多方配合、职工参与、群众监督的工作模式，广泛推动建立员工诉求中心，通过把企业重要行政部门纳入成员单位， ...
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给商店冠以“百年老店”的称号，但实际只有数十年历史。只有几个人开设的合伙企业，仅有几辆小汽车经营出租业，在营业广告上自称出租公司，规模甚小的个人独资 原料来源以及价格等以外，还会涉及有关营业活动的全部情况，企业在市场上的地位和等级。企业及企业领导的经营状况，这些都可以作为广告所涉及的内容，欺诈广告往往 ...
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问：高新技术企业审批时限是多久？ 答：认定机构应当在收到企业申请材料后60个工作日内完成组织审查与认定工作。经认定的高新技术企业，在高新技术企业认定管理工作网上公示15个工作日。公示无异议的，报领导小组办公室备案后，公告认定结果并由认定机构颁发高新技术企业证书。 ...
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也没有解放，为了求同存异，中外双方都有兼顾，考虑中方的要求，承袭了国有企业领导体制经营管理机构经理，这就是当时为什么外资法只设置了权力机构和经营管理 。其中，董事会、经理、监事会不是必须设置的机构。综上，如果中外合资经营企业要求或者需要设置监事会或者监事，登记窗口在进行章程审查时，应该要求按《公司法 ...
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又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
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又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
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又构成民事侵权的， 工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因 确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被 ...
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涉及国有资本处置、与原主管部门脱钩、职工身份转变等重大问题。因此需要做好充足的准备工作，具体包括以下内容：（一）组建“改制领导小组”，全面负责改制事宜。（二）参考主管部门或上级单位对企业改制的直接的要求或建议，考察本系统内其他单位改制的一般做法。（三）考虑 ...
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形式。 第三层次：规章制度。这一层次的电力安全法规主要由地方政府与电力企业制定的电力安全生产规章、制度组成。由于考虑到许多电力安全技术细节问题以及具体 的正确引导。在安全生产的同时加强电力安全法规的宣传与教育工作，努力提高企业领导和广大职工的法律意识，提高他们搞好安全工作的责任感与自觉性，防止工作中 ...
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