一) 完善立法 1． 有针对性地建立法律规范 虽然我国有很多针对妇女权益保护的法律，但是针对女大学生就业权保护的法律可谓空白，《就业促进法》中也没有特别关注 企事业单位侵害其就业权的证据很难; 而企事业单位掌握着求职者的简历，若其不想录用某位求职者，较容易证明自己行为的合理性。再次，诉讼请求的确定问题 ...
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一) 完善立法 1． 有针对性地建立法律规范 虽然我国有很多针对妇女权益保护的法律，但是针对女大学生就业权保护的法律可谓空白，《就业促进法》中也没有特别关注 企事业单位侵害其就业权的证据很难; 而企事业单位掌握着求职者的简历，若其不想录用某位求职者，较容易证明自己行为的合理性。再次，诉讼请求的确定问题 ...
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提供被继承人与继承人的亲属关系证明，包括人事档案保管部门开具的亲属关系证明、结婚证明、独生子女证明、派出所证明等；（3）提供被继承人遗产凭证，如房屋产权 ：继承人有权依照自己的意愿作出接受或放弃继承权的决定。被继承人留下房产，不想继承房产的继承人，可以做出放弃继承的承诺，遗产由其他继承人继承。07继承 ...
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一) 完善立法 1． 有针对性地建立法律规范 虽然我国有很多针对妇女权益保护的法律，但是针对女大学生就业权保护的法律可谓空白，《就业促进法》中也没有特别关注 企事业单位侵害其就业权的证据很难; 而企事业单位掌握着求职者的简历，若其不想录用某位求职者，较容易证明自己行为的合理性。再次，诉讼请求的确定问题 ...
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的治疗和生活上的安置。婚前隐瞒了病情，婚后经治不愈，应做好工作，准予离婚；原来夫妻感情比较好，结婚多年，生育子女的，应指出夫妻间有互相扶助的义务，做好 离婚问题，虽然也要保障健康一方的婚姻自由，但是，准予离婚的前提一定是对精神病人有妥善的安置，否则不准离婚。有些人想不尽对配偶的扶养义务，企图简单以离婚 ...
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30天通知劳动者并补偿金。额外支付一个月工资可代替30天，就是如果企业不想等30天，想明天就解除，就多掏一个月工资，在餐饮厨师行业比较多见，防止 发放+路费。休产假与探亲假地点一致，不休探亲假19.关于婚丧假：本人结婚或直系亲属(父母，配偶，子女，不包括岳父母)死亡，本单位领导批准，1天到3天，工资 ...
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升本学习。2007年赵某某毕业参加工作后，王志才与赵某某商议结婚事宜，因赵某某家人不同意，赵某某多次提出分手，但在王志才的坚持下二人 侵权，没有规定制造的相同产品或者使用相同方法制造的产品的后续实施行为是否构成侵权，但是不能因为专利法没有明确规定就认定上述后续实施行为构成侵权，否则，专利法规定的先用权 ...
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，大儿子小豪虽顺利降生，但也因此成了黑户。 2009年2月，蒋某和吴某登记结婚，同年12月吴某又诞下一子取名小宇。两个儿子的相继诞生，没有让蒋某 离婚能还小儿子一个身份，便千里迢迢跑回海盐找妻子离婚。 虽然，蒋某已经把事情的原委说明得很清楚，但是却始终拿不出证据证明小豪是吴某所生，也不能证明跟自己生活 ...
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我国的实现路径 虽然我国在现行刑事立法时并没有明确期待可能性作为立法的指导理念，但是不能否认我国现行刑法和司法解释中已经有一些规定反映出法律尊重人性、法 。再如，1989年11月21日，最高人民法院颁布的《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》，关于有配偶者因遭受自然灾害外流 ...
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是非常大的。{3}(P53)另一方面，即使接受佛寺教育的傣族男童同时也接受国家义务教育，但是由于佛寺教育的诸多仪式、活动相当耗时，也很难确保傣族男童接受义务教育的 此外，佛寺的活动也很多，小和尚在学校时不想学习就推诿佛寺有事等等。教师也束手无策，不能不尊重傣族宗教习俗不让男童去寺院。第三，佛寺教育引发 ...
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