分担的规定，如《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第五十二条规定，（二）仲裁庭有权根据案件的具体情况在裁决书中裁定败诉方应补偿胜诉方因办理案件 代理人的实际工作量以及案件的争议金额等因素。（2）其他地方性规定《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（深圳市第四届人民代表大会常务委员会公告第83号）第五十 ...
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签订的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的协议（如集体劳动合同）；（3）员工的分类雇佣条件，薪酬和待遇；（4）员工的福利 及高级管理人员或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁、行政处罚； 6.前述所有案件的有关诉状、申请书、判决书、裁决书、答辩书等法律性文件及其主要附件和主要证据材料 ...
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签订的劳动合同样本；（2）有关工会组织的描述和与工会签订的协议（如集体劳动合同）；（3）员工的分类雇佣条件，薪酬和待遇；（4）员工的福利 及高级管理人员或关联企业尚未了结或即将面临的诉讼、仲裁、行政处罚； 6.前述所有案件的有关诉状、申请书、判决书、裁决书、答辩书等法律性文件及其主要附件和主要证据材料 ...
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问题的解释(一)》第七条人民法院、仲裁委员会在分割共有不动产或者动产等案件中作出并依法生效的改变原有物权关系的判决书、裁决书、调解书，以及人民法院在执行程序中 ；（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。恢复执行具体情形最高 ...
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，为您诉讼提供参考。(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订 代表人身份证明或者负责人身份证明。(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;2、按企业 ...
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责任追究机制。因为协调不受正式制度条条框框约束，背靠背做工作、没有记录、不必发裁决书等，即便行政机关承认了错误、做了让步，也能够保存体面，避免留下错误 进行整体的沟通与合作，共同讨论处理办法，达成一些共识。比如劳动争议案件，因为事先要经过劳动局仲裁，涉及工伤赔偿的，还有工伤认定等鉴定环节，因此法院在 ...
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法律风险 4、商业秘密保护中的法律风险（九）、人力资源管理法律风险1、 劳动合同的签订、变更及终止中的法律风险2、劳动者的权利和社会保障中的法律 情况报法律事务部门备案。仲裁或诉讼解决纠纷时，承办人应配合法律事务部门确定代理人、诉讼方案等，并向法定代表人报告。调解书、协议书、裁决书、判决书应与合同—并 ...
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人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起３０日内作出。 当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起３个月内向人民法院起诉。拆迁人依照本条例规定已对被拆迁人 而注销拆迁范围内的户口，后又恢复户口的； （六）本市居民因服刑、被劳动教养、人民法院宣告失踪或者宣告死亡等注销拆迁范围内的户口，后又恢复户口的； （ ...
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空调有限公司149名职工要求执行商丘市睢阳区劳动争议仲裁委员会商劳促案字（2002）第1号裁决书，要求恢复劳动关系，重新签订劳动合同。该149名职工聚众上访、 等社会不稳定因素。如我院受理的孔二花等11名职工起诉商丘市烟草公司劳动合同、社会保险纠纷纠纷就属于这种情况。该案件后面还有各县烟草公司一百多名 ...
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应确认为无效条款，没有法律拘束力。狭义合同解释的结果是制作调解书、判决书或裁决书的主要根据之一，对当事人具有强制执行的法律效力。因此，是一项非常重要和 ，任何个人和组织都不得任意侵犯。张学珍等身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护；但他们在招工登记表中注明“工伤概不负责任。”这是违反宪法和有关劳动保护 ...
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