停止参保的情况,以此类推,既然企业在职工工伤前依法缴费,且工伤认定和劳动能力鉴定结论下发的情况下,工伤保险基金理应依法向工伤职工支付工伤保险待遇。 后备基金,理应为工伤劳动者解除后顾之忧。 用人单位及其职工履行参保缴费的义务,劳动风险发生时则应当享受社会保险基金分担风险的权利。用人单位在职工工伤前已经 ...
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工伤后一年内申请。值得注意的是,申请工伤认定有确定的期限,超过期限,劳动保障行政部门将不予受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁委员会、法院的支持 关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门指定的鉴定 ...
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伤残津贴支付条件1、职工所受伤害被认定为工伤;2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残;3、一至四级伤残的,与用人单位保留劳动关系 工资的60%计算。五、一次性享受一般限于外省农民工,看各省、直辖市或自治区根据《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号 ...
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薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照 ,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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期可以适当延长并继续享受停工留薪期待遇;用人单位有异议的,可在规定时间内向劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期的确认申请。 停工留薪期有多长? 停工留薪期 薪期有异议的,应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内日,向单位所在地的劳动能力鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请,并须提交填写完整的《延长停工留薪期 ...
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的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定, 自理和生活不能自理部分。3.不同等级,伤残赔偿标准目前,我国关于伤残等级的鉴定标准可以说令出多门,针对不同人员的伤残,不同的主管机关制订了不同的鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-489437.html -
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:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受 ...
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文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。GB 18667 道路交通事故受伤人员伤残评定GB/T 16180 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级GB/T 26341-2010 残疾人残疾分类和分级3术语和定义3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失 ...
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:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-476227.html -
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条的规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定, 能自理和生活不能自理部分。3.伤残等级的认定标准目前,我国关于伤残等级的鉴定标准可以说令出多门,针对不同人员的伤残,不同的主管机关制订了不同的鉴定 ...
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