损失。我国法律体系涵盖内容有限，所以使用现在的法律文献无法处理企业日常纠纷，因此为了解决此方面弊端，发挥法律的实效性，必须根据实际需要完善法律制度[7]。 （ 的工作热情，在管控机制作用下规范企业各阶层职员的行为，防止拖欠工资、违规操作活动等行为出现。 三、结语 在我国经济高速发展过程中，企业必须意识 ...
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为情节较轻, 判处有期徒刑5年。 (6) 卢相林等绑架案, 将人质 (11岁的少女) 绑离居所地三百余公里外, 于当晚11时将人质弃置在乡村道路 认定为绑架罪[14]。最高人民法院的指导案例亦认可这一观点:因为被害人拖欠工资、债务, 而索要少量超出工资、债务范围的钱财的, 或者由于冲动、无知、愚昧扣押 ...
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提及。同时，仅规定了当事人对律师收费有异议时享有申诉权，而没有规定当当事人拖欠律师费时，律师如何利用法律武器来追讨欠款。律师参与市场活动，与当事人一样是平等 审定官决定。可见，建立这项制度有利于解决由于实行律师收费转付制度所产生的律师费用的纠纷。立足于国情，建议将讼费评定设立为简易程序，讼费评定工作由 ...
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集体谈判的双方当事人协商解决争端，使劳动关系和谐发展。它们解决群体纠纷的方法一般都是斡旋、调停、仲裁等。而一旦通过谈判等方式达成了集体合同，这些机构就不再 单位强制性义务，即那些可能危害社会利益、影响社会稳定的情况，而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议，不应该由劳动监察包办，应而由 ...
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中损害国家、集体和他人利益，这就是所谓的恶意诉讼调解。恶意诉讼调解不仅损害国家、集体和他人的利益，而且制造了新的纠纷和矛盾，浪费了审判资源，损害了 企业以第三人身份参与调解使国有资产流失。在涉及国有企业负责人个人的民事案件中，如以拖欠工资福利、人身损害赔偿、交通事故赔偿等，法院审理期间，国有企业以无 ...
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人民法院判决。一方抚养子女，另一方承担必要的抚育费不得低于其工资的20%.但该规定没有设定抚养费的最低标准，抚养费数额的计算也过于单一，无法保障子女利益。 条件过于概括，弹性大，可操作性也差，有必要对增加抚养费的条件进行详尽而具体的规定。最后，在现实生活中拖欠子女抚养费、拒付子女抚养费以及瞒报自己收入 ...
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个特点。 一是参与人数多。群体性事件所涉及的已不仅仅是个人利益而往往会涉及群体性利益。如矿产开发、拖欠工资、征地拆迁安置补偿。企业因重组、改制、破产 本；加强领导干部队伍建设，坚持依法行政是减少群体性纠纷的重要途径；而加强法制宣传教育是预防和处理群体性事件的治本之策，在处理群体性事件时，我县各地也采取 ...
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从次年1月起两年内把雇主向国家交纳的养老抚恤基金缴款数额由工人工资的20%下降到10%；工人和政府官员的薪水削减5%到8%.3、社会保障法律制度 不够健全。社会保障监督机构没有与管理机构严格划分开来，缺乏对欠缴社会保险费的行为和拖欠离退休人员、失业人员保险金行为的法律制裁措施；对非法挪用、挤占保险金的 ...
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形成突发性事件、群体性事件，企业改制、房屋拆迁、环境污染、拖欠工资、执法不公、行为腐败等引发的矛盾纠纷以及各类犯罪活动时有凸显，社会上存在着诸多不稳定 ：提起诉讼应当符合下列条件：（一）原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。 由此可见，无论是理论上还是立法中，目前我国民事诉讼和 ...
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柏油马路则有可能是60多℃。目前我们还无法做到对各种地点都进行细致的预报，因此如果劳动者有纠纷，可以请气象部门鉴定，哪怕是当日温度只有34℃（35℃是市气象台发布 经营本就难以为继，打起了马虎眼。“我们哪里有什么要求，没得选择的，能遇到不拖欠工资的就很满足了”、“投诉太 麻烦了，还不如多做几天工赚点钱 ...
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