机构建设,提高执法和服务水平。 严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度,未经执法资格考试合格,不得授予执法资格,不得从事执法活动。严格执行罚缴分离和 提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力,高级干部尤其要以身作则、以上率下。把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部 ...
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;技术官员负责办理案件,不负责后勤服务管理工作。行政事务与技术事务分别管理,各司其职。在具体管理上,行政事务的管理人员适用司法行政机关聘用制,实行行政公务员制度; 的专家,就像医院的专科医生一样,履行着专家职责,承担着专家义务,那种没有所任职专业技术资格的,是不能担任这种技术职务的,就像没有行医资格的 ...
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高级人民法院及同级检察院应当履行必要的任职手续。对于死刑二审案件本应由高级人民法院和同级检察院办理,可以因为办案人员紧缺的情况下暂时抽调部分下级院审判员、检察员 而公诉业务以职业公诉人为中心实行一定程度的自治管理。如与公诉业务无关的行政事务由公诉部门专门的行政人员负责,而公诉案件的运行由检察官负责,并 ...
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经理层的监督权,而且实质上丧失了经营决策权,甚至失去了参与协商关键战略的资格。这种现象存在的潜在原因就在于首席执行官和政府之间存在的直接联系。在国外 法律规范虽将该权力明确赋予董事会,但实践中,国资委替国有公司全球招聘高级管理人员,处处越俎代庖的行为使得该制度仅仅成为纸面上的法律。 2.董事会与经理层 ...
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约定竞业禁止的义务主体应限定在特定的范围内:[25]企业的高层管理人员或者高级研究开发人员,他们往往掌握着企业的核心机密;关键岗位的技术工人,他们因 条。 [19] 《公司法》第61条规定:董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或活动的,所得 ...
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威胁。第五,由于对司法权和司法独立的认识不能到位,长期以来都是将司法官任职资格、职业待遇等混同于一般公务员,法官、检察官独立司法所必须具备的身份保障制度 ,即全国法官均由国王、总统、内阁或最高法院任命。而按照我国现行的司法人员管理体制,法官、检察官通常是由本级党委组织部门或政府人事部门考察推荐,由本级 ...
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保护知识产权与反垄断之间关系的立法基础,但是,这里也存在着一个合同行政管理部门和其他有关行政主管部门,如何与反垄断法的行政执法机关协调合作依法监管和处理 调查。此外,为了保证反垄断法执行机关的稳定性和相对独立性,应在反垄断法中对其组成人员的任职资格、任职年限和选任程序做出明确的规定,同时为了确保其组成 ...
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屏障,无 法解决分流人员的出路问题。 目前,我国法官被纳入国家公务员管理,其进出、考核、晋升、待遇与其他公务员的管理几乎一样(除了任职资格要求更加严格之外) ,这实在是法官的悲哀。事实上,有些法院也已经意识到这个问题。如吉林省高级法院 就明确提出,衡量一个法院审判工作开展得如何,不在于看收案增加了多少 ...
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是,国际上所有制定了反垄断法的国家都有明确的规定,董事、经理等高级管理人员在其所任职的公司违法实施垄断行为时,都须承担相应的法律责任,特别是当 救济主要通过私人诉讼来实现,故受害主体应具备据反垄断法和民事诉讼法提起反垄断私人诉讼资格者为限。第二,行为要件即企业高管决策和实施之垄断行为具有违法性。根据 ...
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企业应当具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力;企业的资产应当完整,人员应当独立,财务应当独立,机构应当独立、业务应当独立。 (三)规范运作方面 人员能够依法履行职责;企业的董事、监事和高级管理人员符合法律、行政法规和规章规定的任职资格;企业最近三年无重大违法行为,无损害投资者合法权益和社会 ...
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