。（注：参见广东省高级人民法院“和平艺术品拍卖有限公司诉李进在竞得拍卖品后以空头支票支付成交定金并不付款提货要求履约案”，载于最高人民法院中国应用法学研究所编：《 不于适当时期或不依适当方法履行债务时，即须支付违约金者，债权人除得请求履行债务外，违约金视为因不于适当时期或不依适当方法履行债务所生损害之 ...
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经济补偿金。下面，笔者将就上述问题逐一进行探讨。 （1）劳动合同能否约定违约金？如果约定有违约金条款，在劳动者在履行提前30日告知义务之后，还是否承担违约责任 同意第二种观点。在司法实务中，一些用人单位为了达到既解除了劳动合同又不支付经济补偿金的目的，往往采用恶化劳动条件、逐步降薪的手段挤走劳动者。 ...
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也是公司以后累积成长的一部分。计算经济补偿金的依据主要是劳动者在本单位连续不间断工作的时间，可见劳动贡献补偿说具有一定的道理，但是，劳动者的劳动贡献 ，经济补偿金因此也就被认为是法定违约金。目前我国劳动合同违约金的适用对象主要是劳动者，极少有用人单位违约解除劳动合同支付违约金的现象，可能因此也使得人们 ...
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处由乙方本人签入姓名）应按每次（培训项目）实际发生的全部费用的三倍支付违约金。培训费用包括：培训费用、出差补助、车船费等因本次培训所发生而已支付的 争议纠纷解决中凡各级政府现行规章、规范性文件、政策文件与《中华人民共和国劳动法》不符合的或冲突的一律按适用《中华人民共和国劳动法》及配套法规、规范性文件、 ...
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。 （二）规范金融市场秩序，保护消费者合法权益 在金融借款合同纠纷中，常出现诸如不合理收取服务费、咨询费、管理费等情形，严重损害了金融消费者的合法权益。对此， ，金融借款合同到期后，在借款人欠付本金、利息、实现债权的费用外，还应支付违约金的情形下，其抵充顺序如何认定？ 应按实现债权的费用利息违约金主 ...
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管理与被管理的关系。从这一点上来讲, 劳动者与用人单位之间的地位显然是不平等的, 劳动者显然在人身上具有的从属性。而雇佣关系中合同主体的法律 等违约责任。即使在劳动合同中约定了违约金的情况下, 双方仍然可以选择不用违约金条款。在劳动者违约的情形下, 支付违约金必然会加重劳动者的经济负担, 用人单位可以 ...
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的机会，提供一种上升渠道，这样可以起到很好的激励效果，减少劳动者的不公平感。若用人单位希望与劳动者签订长期或者无固定期限劳动合同，而劳动者倾向 ，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者 ...
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不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 2 《劳动合同法 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 3 《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的 ...
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依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的 或者变更劳动合同的; (五)劳动者被依法追究刑事责任的。 二、用人单位随意约定违约金是否有效 根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条 ...
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次 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，当某些用人单位以试用期满不合格，要求对劳动者进行继续试用的行为属于违法行为。 （三）试用期是否包含在劳动 劳动者约定了竞业限制条款的情况除外）。因此，当用人单位要求毕业生在离职时支付违约金时，同学们有权予以拒绝。 五、各种名目的招聘收费 现实中，以 ...
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