除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等 (包括亲属关系证明、继承权公证书、放弃权利声明等等);4、证明房屋被拆除的时间的证据;5、已经达成拆迁赔偿协议的,还应提交拆迁赔偿协议;6、经过 ...
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劳动关系,应当属于违法解除劳动关系,应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。本案仲裁裁决认为,被诉人与申诉人解除劳动关系,依据的是《劳动合同法》第四十条 。 (二)申诉人每月2600元是否属于工资范畴?能否将该收入计入经济补偿金计算基数? 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条 ...
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赔偿金。在审理中,科技公司主张其于双方劳动关系解除之后已支付补偿金应在计算时予以扣除之观点,尚属合理,予以准许。据此,法院作出了上述判决。 本案例来源: 中国法院网,作者:杨克元,发布时间:2010-03-03 15:37:17) 案例二: 员工申请仲裁竟被开除 公司被判支付违法解约金 江西男子王先生 ...
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已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。比如:如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同满一年,从一年期满这个时间点开始计算一 ,尽量将争议化解在萌芽状态。同时,由于目前劳动争议案件的大幅度增长,劳动争议仲裁委员会的办案力量有必要得到加强。 3、加强劳动行政部门的执法力度,规范企业的用工 ...
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年;3、因主张权利、对方同意、提起诉讼三种行为引起时效中断,时效重新计算;4、超过诉讼时效将丧失胜诉权,债权人应当高度重视。 十五、欠款经过 专人整理与保管,防止人事变动导致证据遗失;4、遵循举证时限,在规定时间内向人民法院或者仲裁机关提交证据材料。 十七、起诉债务纠纷,应当交纳多少案件受理费? 案件 ...
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对方出具字体清楚、内容简洁的书面手续;2、清偿时限届满后,诉讼时效开始计算,债权人应当及时主张权利或者提起诉讼,以防超过诉讼时效;3、向对方还款还 整理与保管,防止人事变动导致证据遗失;4、遵循举证时限,在规定时间内向人民法院或者仲裁机关提交证据材料。十七、起诉债务纠纷,应当交纳多少案件受理费?案件 ...
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可能是两三年之后。我们按照最长的时限来计算各种程序所要耗费的时间。[1]第一步是进行确认劳动关系的仲裁,经过一仲二审程序,大概需要接近一年的 缴费基数较低,要求用人单位补足。由此可以看出,工伤认定行政争议以及工伤待遇赔偿仲裁案件多涉及未参加工伤保险职工,参保职工与用人单位之间关于工伤认定与工伤待遇标准 ...
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率)(二)部分损失被保险机动车发生部分损失,保险人按实际修复费用在保险金额内计算赔偿:赔款=(实际修复费用-被保险人已从第三方获得的赔偿金额)×(1—事故责任 有约定外,本保险合同的保险期间为十天或一个月,以保险单载明的起讫时间为准。其它事项第五十二条保险人按照本保险合同的约定,认为被保险人索赔提供的 ...
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写明包含本金、计付标准和起止日的计算方法;判决停止侵权、排除妨碍的,应当写明停止侵权或排除妨碍的具体方式、时间;判决刊登消除影响、恢复名誉或赔礼道歉 、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。再如在 ...
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《规定》第二条规定,土地登记机构根据人民法院生效裁判文书、协助执行通知书或者仲裁机构的法律文书办理的土地权属登记行为,土地权利人不服提起诉讼的,人民法院不予受理 大,需要花费更多时间进行协调。为了鼓励人民法院加强协调,争取案结事了,规定人民法院经当事人同意组织当事人进行协调的期间,不计算在审理期限内。 ...
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