。另一种则是被法律想像为强者的人。这首先是指大公司、大企业以及企业集团。新制度主义经济学的研究表明，企业作为市场价格机制的功能替代物，[12]本身就是 ，在这一过程中，经济与社会将“彻底国家化”，国家的活动范围在照顾人民生活福利的原则下逐步系统化。[32]现代民法的发展趋势印证了韦伯的这一预见：法律 ...
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经营性国有资产和非经营性国有资产进行分类管理[24]。另外，也可以建立国有资产代表人制度，从而使国有资产出资人和监督人具体化[25]。此外，国有资产的保值增值离不 问题。因此，在这种新的办学体制下，高职院校需要结合现代大学制度与现代企业制度，探索出符合自身发展需求的内部治理体系。高职院校混合所有制的可 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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所导致的权利义务的变动，为正确界分确立理性的思维。现代的劳务派遣制度一般追溯到美国劳务市场的发展，但其根源草蛇灰线，可远溯及 我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） .[6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） .[7]杨玉龄。 民法 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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问题课题组。 当前我国劳务派遣用工现状调查[J]. 中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考[J]. 人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法概要[M]. 北京 ...
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所导致的权利义务的变动，为正确界分确立理性的思维。 现代的劳务派遣制度一般追溯到美国劳务市场的发展，但其根源草蛇灰线，可远溯及人口 当前我国劳务派遣用工现状调查。中国劳动，2012,（ 5） . [6]魏浩征。 2015 员工关系十大盘点与思考.。人力资源，2016,（ 3） . [7]杨玉龄。 民法 ...
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职工的切身利益，引发了各种劳动纠纷。典型案例：小孙在深圳某公司从事前台。2013年8月，公司组织员工体检后得知小孙已经怀孕，但小孙尚未结婚。公司的 与女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的工资管理制度，那么与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成，与出勤天数相挂钩的全勤奖金， ...
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