，并自２００２年４月１日起施行。 ２００１年１２月２１日 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 （法释〔２００１〕３３号） 为保证人民法院正确认定案件事实， 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 ...
//www.110.com/ziliao/article-759762.html -了解详情
合同法》为例, 它对商业秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个 时空跨度都比较广, 法条本身和法规之间都存在缺乏统一认识的问题。这给有意于全面执行法律的企业带来了巨大挑战, 让守法雇主也时常感到无所适从, 甚至会因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-752521.html -了解详情
合同法》为例, 它对商业秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个 时空跨度都比较广, 法条本身和法规之间都存在缺乏统一认识的问题。这给有意于全面执行法律的企业带来了巨大挑战, 让守法雇主也时常感到无所适从, 甚至会因为 ...
//www.110.com/ziliao/article-743614.html -了解详情
（二）有关用人单位违法解雇的问题 依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同，或要求用人单位支付 年最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》予以认可。 另一种认为无证的外国劳动者与用人单位签订的劳动合同因违反劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-742842.html -了解详情
组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”根据这条规定，我们可以看出，凡是与 关系，也是应该签订劳动合同的。 如果公司没和法定代表人、股东签订劳动合同，法定代表人、股东可以要求双倍工资或者其他赔偿吗？对于这个问题，实务界有不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-542211.html -了解详情
案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 在法律 或者酌情指定举证期限。上述举证期限不受“不得少于三十日”的限制。 十、关于新的证据的认定问题。人民法院对于“新的证据”，应当依照《证据规定》第四十一条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-483574.html -了解详情
被害方达成赔偿协议并积极履行的，辩护律师可以提出从轻处罚的辩护意见。 第三十六条对于因恋爱、婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化以及因劳动纠纷、管理 原因予以记录，交被告人签字确认，同委托人办理解除委托合同的手续。 第四十条会见被告人时，辩护律师应当详细询问被告人的自然情况，尤其要重点了解以下事项： （一 ...
//www.110.com/ziliao/article-475978.html -了解详情
，并自2002年4月1日起施行。 2001年12月21日 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 （法释〔2001〕33号） 为保证人民法院正确认定案件事实， 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 ...
//www.110.com/ziliao/article-336384.html -了解详情
人民法院9月30日送达的一纸终审民事判决会告诉你答案。黄某原系广西轴承有限责任公司职工，于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1 正宜商城存在劳动合同关系，法院应依法支持本人的诉讼请求。正宜商城辩称，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-327781.html -了解详情
，并自2002年4月1日起施行。 2001年12月21日 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 （法释〔2001〕33号） 为保证人民法院正确认定案件事实， 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在 ...
//www.110.com/ziliao/article-324348.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务