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诉讼阶段时,当事人因为公开宣称了自己的主张,加上诉讼程序固有的对抗性,容易增强双方的对立情绪,纠纷解决的难度也会增大;四是受传统观念的影响,导致 激化、扩大。三是司法所与劳动部门建立劳动争议调解室。对拖欠工人工资、下岗职工、工伤赔偿、劳动合同、医疗保险等劳动争议纠纷进行联合调处,及时化解,将纠纷消灭 ...
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纠纷规定为工伤事故损害赔偿,同时又在第六部份劳动争议人事争议规定 为工伤保险待遇纠纷。前者属民事侵权损害 赔偿,受《民法通则》、《关于审理人身 的,可以提起行政复议或行政诉讼,由法院依行政诉讼法裁判。因此,民事法官在民事诉讼 中,不宜行使民事审判权主动认定工伤事故。否则,容易出现审判权僭越行政权。 ...
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的已经发生重大法律风险事件主要包括如下几类: 1、劳动争议仲裁与诉讼; 2、知识产权纠纷诉讼; 3、回款纠纷诉讼; 4、产品质量赔偿与诉讼 财务出现问题,没有充足的资金或融资手段支付到期货款。 进口商宣布破产或进入破产接管程序,中止付款。 进口商恶意拖欠,以种种理由拒不付款。 针对上述情况及企业已 ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -了解详情
种劳务合同,应受民法调整。发生纠纷后当事人可以协商解决,也可直接到法院提起民事诉讼。对此,劳动和社会保障部门也指出,劳动合同与劳务合同完全是二种不同 合同纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后,双方当事人可以协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-197182.html -了解详情
建筑工地工作的劳动者,由于主体不合格,不能适用劳动法,一旦发生纠纷,只能按劳务关系,适用普通民事法律。「2」根据《劳动法》第 十六条第一款规定: 仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可 以向人民法院提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -了解详情
建筑工地工作的劳动者,由于主体不合格,不能适用劳动法,一旦发生纠纷,只能按劳务关系,适用普通民事法律。「2」根据《劳动法》第十六条第一款规定: 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
和抗告的法院,通常由5名法官组成。地方法院内的普通民事诉讼部门与家事法庭之间的管辖权分配属于法定业务分工。1976年《德国婚姻法和家庭法第一修正案》确定了 也存在潜在的争讼可能,但是,被告不明确,争议尚未出现的,适用非讼程序处理,会比适用普通民事诉讼程序处理更简洁明了,效果也不会受到影响。 设立专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-184332.html -了解详情
建筑工地工作的劳动者,由于主体不合格,不能适用劳动法,一旦发生纠纷,只能按劳务关系,适用普通民事法律。「2」根据《劳动法》第十六条第一款规定: 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序,也规定了司法程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
已经发生重大法律风险事件主要包括如下几类: 1、 劳动争议仲裁与诉讼; 2、 知识产权纠纷诉讼; 3、 回款纠纷诉讼; 4、 产品质量赔偿与 问题,没有充足的资金或融资手段支付到期货款。 ? 进口商宣布破产或进入破产接管程序,中止付款。 ? 进口商恶意拖欠,以种种理由拒不付款。 针对上述情况及企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
劳动争议仲裁法》第二条的规定,应属于劳动争议的范畴,可以进行劳动争议仲裁,对仲裁不服可以进行民事诉讼,法院应作劳动争议案件受理。 理由二:司法救济是最后的 多元化纠纷解决机制,是相对于单一性而言的,其意义在于避免把纠纷的解决单纯寄予某一程序、如诉讼,并将其绝对化,而是是以人类社会价值和手段的多元化为 ...
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