劳动合同与聘用合同 -法学论文搜索

郑州保险理赔律师---保险合同法

关系的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合；（八）国务院保险监督管理机构规定的其他情形。第八十五条保险公司应当聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。保险公司应当聘用 ...

//www.110.com/ziliao/article-274868.html -了解详情

保险法

关系的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合；（八）国务院保险监督管理机构规定的其他情形。第八十五条保险公司应当聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。保险公司应当聘用 ...

//www.110.com/ziliao/article-270680.html -了解详情

推进知识创新工程应加强知识产权保护

获取转化奖励报酬等简单方式，还可以根据合同法和专利法的规定，通过约定单位与科研人员个人知识产权权属比例，通过股权奖励等各种方式调动其聪明才智，不断进行硬件投入经费。 ??4．加强对知识创新工程科研人员的成果管理 ??在签订劳动聘用合同和岗位聘用合同时，应当根据不同的课题特点和实际情况，明确而细化约定 ...

//www.110.com/ziliao/article-262331.html -了解详情

中华人民共和国保险法

关系的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合；（八）国务院保险监督管理机构规定的其他情形。第八十五条保险公司应当聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。保险公司应当聘用 ...

//www.110.com/ziliao/article-204969.html -了解详情

中华人民共和国保险法

的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立（八）国务院保险监督管理机构规定的其他情形。第八十五条保险公司应当聘用经国务院保险监督管理机构认可的精算专业人员，建立精算报告制度。保险公司应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-203717.html -了解详情

推进知识创新工程应加强知识产权保护

并获取转化奖励报酬等简单方式，还可以根据合同法和专利法的规定，通过约定单位与科研人员个人知识产权权属比例，通过股权奖励等各种方式调动其聪明才智，不断进行知识必需的硬件投入经费。4.加强对知识创新工程科研人员的成果管理在签订劳动聘用合同和岗位聘用合同时，应当根据不同的课题特点和实际情况，明确而细化约定 ...

//www.110.com/ziliao/article-14400.html -了解详情

用人单位可以合法解除劳动合同的情形

体力或脑力劳动为企业创造财富，但如果所聘用劳动者无法为其创造财富，无疑将成为用人单位的负担，此时双方的劳动合同将处于不平等地位，已无履行的所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(3)劳动合同期满的;(4)劳动者开始依法享受基本 ...

//www.110.com/ziliao/article-737335.html -了解详情

怀孕女工合同期满怎么办，怀孕女工有哪些权利？

续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重的违法行为。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-726864.html -了解详情

试用期6个月签几年合同

工资是怎么规定的？劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往 ...

//www.110.com/ziliao/article-687189.html -了解详情

合同解除后的经济补偿问题

一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及应当向劳动者支付经济补偿金的12情形：10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的;11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 ...

//www.110.com/ziliao/article-525916.html -了解详情