工资三个月以上的用人单位,视其欠薪情况,可以实施工资支付重点监察,并向社会公示。 列入工资支付重点监察的用人单位,在六个月内未再拖欠劳动者 仲裁;当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第四十条用人单位对劳动和社会保障行政部门作出的行政处理决定或者行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者 ...
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状态。只有对高校实习生所享有的实习权、劳动权、社会保障权在法律上进行确认和保障,才能全面实现其劳动权益的保护。本文从法律的角度，探讨现阶段实习生 、损害赔偿责任、投保义务及保密等其他事项。同时,政府应协调教育行政部门和人力资源和社会保障部门等加大监管力度,采取必要措施加强对实习单位的规范管理,把实习 ...
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较早国家的立法经验，明确规定劳务派遣公司必须经过所在地的市场市级以上劳动和社会保障部门的批准方可设立，即采取严格的劳务派遣许可审批制度。取得劳务 劳务派遣工同工同酬。 1、应当明确界定“用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者”的内涵和外延。 建议立法部门对此做出解释，提出具体的标准，如通过立法对劳务派遣 ...
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法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理 省、自治区、直辖市人民政府规定。 【西安余伟安律师】举例：《陕西省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇有关问题的意见》（陕劳社发[2008]63号 ...
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期是时效概念，可以适用中止、中断的情形。该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但是2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函[2005]39号“《关于对 工伤作出认定。一、二审案件受理费各50元，共100元，由上诉人西安市劳动和社会保障局承担。[评析]本案主要涉及以下几个方面的问题：一、如何理解《 ...
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着旧制度诸多障碍或负向激励。经济全球化以来，资本的经济自由与社会责任之间的深层次悖论（paradox）难以解决的局面日益凸显。{18}如果自由和平 资本主义模式被混合资本主义取代的早期劳动立法、社会保障立法视为第一代社会法。将1919年国际劳工组织建立后，以罗斯福新政和联合国经社文公约为代表作，较全面 ...
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进行了改造：“有论者认为，在企业劳动关系之外的‘劳动者’，只是劳动者的泛化的处理，这一‘劳动者’在就业法律关系和社会保障法律关系中只是‘受益主体’，而非 的约定，认识自己的责任的人，因此可以说是“强有力的智者”。这种抽象人格在社会保障法中其实并不存在。依“劳权本位论”的观点，表面看来劳动者的权利大大 ...
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立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的 诉讼是否受理的问题公证机构做出的公证文书主要包括具有强制执行力的公证文书和一般公证文书两种。前者，法律赋予了债权人可以直接依据公证债权文书向人民法院 ...
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派遣监管？答：加强劳务派遣监督管理是实施办法中的一个亮点。劳务派遣单位属于劳动合同法规定的用人单位，规范劳务派遣不仅要审批劳务派遣单位的经营资质，更重要 切实维护就业和劳动关系稳定。此外，我们将抓紧出台《劳务派遣规定》，进一步增强法律规定的操作性，更好地促进劳务派遣规范发展。（来源：人力资源社会保障部 ...
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立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的 诉讼是否受理的问题公证机构做出的公证文书主要包括具有强制执行力的公证文书和一般公证文书两种。前者，法律赋予了债权人可以直接依据公证债权文书向人民法院 ...
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