以2008年为例，劳动报酬争议案件数量为9件，占劳动争议案件总数的28％；社会保险争议案件17件，占53％；经济补偿金争议案件8件，占28％。四是劳动 适用诉讼时效，从劳动者应领取劳动报酬之日而用人单位未发放该报酬时，为劳动者知道自己的权利被侵害之日。对于要求用人单位缴纳社保费的，应分为两种情况。第一 ...
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总体规划的实现。 （三）政策环境：政府引导与干预省内用人单位雇佣女大学生的公共政策欠缺 一是政府对用人单位对女大学生的认识施加的引导和影响不足，对 进来），鼓励难以就业和二次就业的女大学生自主创业享受小额担保贷款及贴息和社会保险补贴政策；另外，为鼓励省内企业吸纳女大学生就业，把《湖北省企业实体吸纳下岗 ...
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承担法律责任者，除劳动者未解除与上一个单位的劳动合同外，还需对原用人单位造成经济损失。而如果单位同意劳动者再到另一单位工作或者兼职，或者劳动者并未对用人单位的利益造成影响，都应当认为是允许的。第三，双重劳动关系所引起的社会保险费的缴纳问题，可通过社会保险的技术手段来解决，如果是几 ...
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、惠州市、韶关市等地区，云南省的曲靖市、玉溪市等地区。各地法院在审理案件时，对职工因病或非因工死亡待遇标准这个同样的问题，由于法律适用不一样，得出 遗属，社会保险经办机构以地方尚未出台相关细则为由不履行法定职责，没有法律和事实依据。 此外，为职工缴纳及代扣代缴社保费是用人单位的法定义务，如用人单位未为 ...
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、工作地点、安全生产状况、职业危害、劳动报酬、社会保险以及直接涉及劳动者切身利益的其他事项。 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证、居住证和其他 。 第十七条 劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的，用人单位应当自劳动合同期满之日起一个 ...
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工伤事故前，公司尚未为其办理工伤保险缴纳手续的情形，确实属于法律规定“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤”的情形，只能由公司承担相关 工亡赔偿费用。当地劳动部门及税务部门开具发票，工伤保险缴纳手续生效，此后该工亡事故又新发生的费用，社会保险经办机构才予以承担。工伤保险属于保险的一种 ...
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肇事方全责。 申请人后被认定为工伤，鉴定为九级伤残。由于被申请人未缴纳社会保险，故根据《工伤保险条例》规定，被申请人应支付一次性伤残补助金3.5万元。 的，不属于《劳动合同法实施条例》(简称《实施条例》)第六条所称用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况。 由于申请人在双方建立劳动关系第一天即发生 ...
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职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 2、工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。 （十）对认定不服的救济途径 伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 ...
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社会保险费等少数领域也适用这个，如《社会保险法》第六十三条第一、二款就规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者 或者变卖、变价的执行方式。而对比前面所提到的《社会保险法》，该法仅仅赋予社会保险主管部门划拨权，但是没有赋予拍卖和依法处理抵缴权。《税收征收管理法》 ...
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收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划 缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育 ...
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