，如前所述，双方未订立书面无固定期限劳动合同的责任在劳动者，若在本案中适用“两倍工资”的惩罚性条款，则变向鼓励了劳动者因过错而获利，不利于建立稳定和谐的劳动关系。（以上观点均摘自《用人单位不应支付自主选择不签无固定期限劳动合同者双倍工资差额》，作者：方剑磊，载《人民司法·案例》2017年第5期）...
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2015年9月，小露和一家数码销售公司签订了一年的合同，合同中规定每月工资包括底薪2000元加销售提成，小露的工作是在一家商场（数码销售公司的一个销售点 。2016年5月，公司主管突然告诉她，由于公司业绩不好，从下个月起不再发底薪，只能按提成发放工资，提成比例虽有提高，但按每月销售量，最后的工资明显较 ...
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劳动争议案件二审代理意见（事实劳动关系、劳动关系起止时间、工资标准、举证责任）一、关于存在事实劳动关系的问题。1、被上诉人为上诉人出具的、 人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》：“17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题 ...
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参照社保缴费资料整理，本人2014年1月1日退休。 武汉市历年社平工资 全国职工社会平均工资 历史年度 年工资 月工资 历史年度 社平数据 月工资 1985年 1264.00 105.33 1985年 1986年 1334.00 111.17 1986 ...
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关系，而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调解的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且 保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。二、律师说法因为保姆和 ...
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参照社保缴费资料整理，本人2014年1月1日退休。 武汉市历年社平工资 全国职工社会平均工资 历史年度 年工资 月工资 历史年度 社平数据 月工资 1985年 1264.00 105.33 1985年 1986年 1334.00 111.17 1986 ...
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，表示公司因为“征地拆迁的不可抗拒”因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示“因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为”，所以不给职工 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外， 因为公司自身原因提前解除劳动合同应该 ...
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辞职，并要求公司支付2010年3月1日至2010年9月未签劳动合同的双倍工资。而公司认为，双方劳动合同期限已经终止，劳动合同到期后没有续订劳动合同与入职后 能免除到期后公司签订合同的义务，因此，小陈是可以向公司索赔未签劳动合同双倍工资差额的； 第二，公司以小陈不符合要求为由调岗也是不合法的，在双方对于 ...
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://i.sohu.com/blog/home/entry/index.htm 新浪博客：//i.blog.sina.com.cn/blogprofile/index.php?com=1 企业破产工资优先受偿 2011年02月23日16:38未知编辑整理我要评论 企业破产后，企业所欠职工的 ...
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元；22.85 元/天。四、2011 年农民家庭人均生活消费支出额 5901 元。 五、2011 年国有经济单位在岗职工平均工资 44015 元，其中国有经济同行业年平均工资分别为： 农、林、牧、渔业 29351 元；采矿业 58854 元； 制造业 37403 元；电力、燃气及水的生产和供应业 ...
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