对劳动部门提起行政诉讼，要求撤销认定。也就是说，劳动部门在该指导意见出台后，不再受理此类工伤认定申请。但是出台这个指导意见，没有作周全的考虑，该指导意见与劳动部门的 、建筑施工公司之间的利益而对劳务提供方（受害人）实行过错责任，而不是按照工伤全额由单位补偿的处理办法，因此，省高院的意见出台后，相比之前 ...
//www.110.com/ziliao/article-524696.html -了解详情
却不能证明你受伤是否“因工作原因”。所以它们不是工伤的证据，至少不是充分证据。律师建议：发生工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是 态度含糊，则员工就应该做好“维权”的准备了。五、积极协商调解有利于尽早获赔。工伤维权的程序相对较为复杂，时间也比较长。很多建筑工人维权遇到一个同样的问题： ...
//www.110.com/ziliao/article-519909.html -了解详情
能力鉴定委员会确认的(停工留薪期后)。确认后，按《工伤保险条例》所规定的标准执行，这是由工伤保险基金支付，不是公司负责。2，如果员工要求的陪护费，应按 比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。4，对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-516929.html -了解详情
故意造成其人身损害的情况下，用人单位不用承担赔偿责任，也就是说，用人单位承担工伤事故赔偿责任的前提是该事故不是受害职工故意行为引起的。如果该事故只是由于受害职工过失行为引起，用人单位仍应当承担工伤事故赔偿责任。一般情况下，根据民法的原理，受害人对自身损害有过错的，可以减轻侵权行为人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515236.html -了解详情
起施行。正确理解和适用这一司法解释相关规定的精神，对于依法正确审理工伤保险行政案件具有重要意义。一、司法解释的起草背景2010年10月，全国 不同原因处理的方式应当不同，否则对社会保险行政部门是不公平的，也不利于其积极改正错误。社会保险行政部门进行工伤认定时有赖于各方当事人提供的证据材料，如果社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-507053.html -了解详情
机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上，但不是在上下班的合理时间内，不属于上下班途中，不认定为工伤。原告不服，向新沂市人民政府申请复议，复议 ，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。宣判后，邹政贤不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-506905.html -了解详情
保险不同于商业人身意外伤害保险，（3）单方性，个人不缴纳的原则。这也是工伤保险区别于其他社会保险项目的重要标志。（4）不可补缴性。根据社会保险及 《职业病防治法》第五十三条规定，”劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-494316.html -了解详情
工伤保险经办机构补足差额部分)。 根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。 但2004年1月1日起施行的《 条规定，“劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇”。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-481931.html -了解详情
地保障权利更好地行使和实现，而不是过多地设置障碍。且工伤认定申请，只有在劳动保障行政部门依法作出有效工伤认定之后，受伤职工才享有实体意义上的 人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的。”这说明，如果行政部门不及时履行其法定职责，行政相对人就可以提起行政诉讼，人民法院就应当依法受理。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-478428.html -了解详情
，如果伤害虽然发生工作时间和生产工作区之内，却不是由于执行职业（业务）原因发生的，则不应属于工伤。（4）主观过错界限。即除了劳动者本人故意造成 赔偿。再加上相关行政主管部门怠于行使调查权，直接将劳动者推向劳动仲裁，以至于许多工伤者由于缺乏证据而败诉。因此立法部门应当完善立法，对于用人单位滥用诉讼权利的 ...
//www.110.com/ziliao/article-478166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务