权益。因此, 研究商标法对未注册商标的保护, 对提高企业的法律意识具有重要的现实意义。 一、未注册商标概述 (一) 未注册商标的概念 所谓未注册商标, 主要是跟 社会秩序。由于未注册商标的权益人在商标方面也付出了劳动, 法律中又允许其存在, 就要让未注册商标参与到市场竞争中, 并对其合法权益进行保护。 ...
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歧视这一现象非常普遍,不仅存在于各种民营,私营企业中,而且国家机关,国有企业,学校,研究机构等在录用劳动者的过程中也不同程度地存在着,其实,就业歧视 反就业歧视法》 正所谓没有规矩,不成方圆,对劳动就业这一块,同样也需要理解相关的法律法规,虽然我国《宪法》、《妇女劳动权益保护法》对此也作出了相关的规定 ...
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贿赂趋向,却纵容单位成员行贿。单位对其成员具有监督管理责任,单位成员职务行为的法律后果归属于单位。从行为逻辑上分析,单位领导在业务活动中从事代表行为, 参与,却因服从领导关系、岗位关系不得不继续参加,在整个程序中保持消极态度、处于消极地位的,一般不应认定为犯罪。而单位核心成员属于单位行贿程序中的决策者 ...
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注意的问题。最后是一个结论性评论。一、农村土地承包合同分析家庭联产承包责任制的法律实质是什么?这个问题又可以分为二个问题:第一,家庭联产承包责任制究竟是用“承包合同 劳务管理条例》第十二条第三款规定:“经营个体工商业和私营企业的,应在税后按经营所在地规定的提取比例交纳,但不包括在本条例第六条规定的限额 ...
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的作用。比如,城管综合执法领域。城管执法一直饱受争议,城管的法律地位也一直模糊不清。上世纪80年代初期,为维护城市环境问题,北京等城市率先设立环卫监察 的后果甚至比违反硬法还要严重。这就造成了对于计划生育政策和法律执行严格的是国家机关工作人员、事业单位和国有企业职工,而私营企业主、演艺界明星和进城的 ...
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的立法目的,在劳动法体系内进行适度扩展,其范围包括在我国境内所有类型的用人单位,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位、就业中介组织、国家机关、 为:一是引入缔约过失责任。缔约过失责任是现行《合同法》规定的一种责任形态,其渗透的法律精神是缔约方应最大限度地尊重诚实信用原则。劳动合同作为债 ...
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的需要了。同时,国家对乡镇企业、个体、私营等村办、民营企业生产过程中出现的破坏环境、造成环境污染的行为缺乏有针对性的法律法规,使得执法机关无法可依。[4] 保护上,是以政策起步,由政策治理向以法律规范、依法治理的转变。由于政策在我国社会政治生活中的特殊地位与作用,使得自20世纪70年代以来国家转型期以 ...
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从国家主权限制豁免论出发,认为国家在与私人进行民商事活动时,其法律地位与私人是平等的。笔者认为特许协议属国内法契约,理由如下: 1、从民法理论上看, 上的权利和义务关系。[②]从而确立了主权者为一方与外国私人、公司或企业为另一方签订的协议为国内契约。 综上,随着国家越来越多地参与对外经济活动,其充当的 ...
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国家,是以社会主义公有制为基础的,如果合同损害国家利益,国家应当予以干预。当前,我国除国有企业外,还有私营企业、外资企业等,因此,《合同法》从 要求尊重当事人的主体地位和自由意志,从而达到鼓励交易,使资源配置市场化,实现最佳的经济效益。社会主义的市场是由众多的交易构成的,而交易的法律表现形式就是 ...
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组织法、程序法、救济法和监督法领域继续加强;另一方面,又需要增加新的法律制度或在法律制度中注入新的功能。如在程序法领域,不仅要注重理性化和对相对人的 九十年代达到顶峰,其理论基础是公共选择理论,其核心内容是力图将私营部门和工商企业的方法应用于公共部门,强调用企业家精神重塑政府、建立企业型政府,将行政 ...
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