，长期发不出工资，小王一直在家待岗，于是小王就到了北京某家公司从事保洁工作，双方未签订书面劳动关系，后来小王在工作中负伤，小王要求该公司给其 保险，于是小王所花费的大额医疗费用无法通过医疗保险予以报销，造成小张医疗费用的损失，于是小张要求其所在用人单位赔偿该笔医疗费，如果用人单位拒绝支付相当于小张正当 ...
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资金高达2.4亿元。[13] 计划生育部门要求乡搞宣传档案室，宣传部门要求在乡村两级建立电视教育室等，一个穷得连干部工资都不能如月照发的乡也 了农业生产成本，[97] 同时人为压低了农产品收购价格。有的粮贸公司、棉花公司、油脂公司等产业化国有公司一直公然不执行国家的收购政策，压级压价、缺斤少两克扣农民 ...
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的职务行为 用人者就其劳动者的行为承担责任的依据，无论采前述的何种学说，都要求造成他人损害的行为是劳动者从事雇佣活动的行为或者说是劳动者的职务行为。用人者仅 时间、工作进程是否由劳务提供方自行决定，工作的工具和设备由谁提供，领取工资的方式是固定的还是一次性的，雇主中止或者解除雇佣关系的权利大小，工作的 ...
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。 按规定，他可以请求单位支付一次性伤残补助金45000元；12个月停工留薪期工资30000元；住院伙食补助费1190元；未缴纳社会保险补偿1500元。还有一项是按 到时候公司如果不在了或者拖着不给钱更麻烦，还不如一次了断省心。 一次性领取限定范围过窄 相比之下，张学春算是幸运的，因为他可以要求一次性 ...
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女大学生，由于职业隔离等原因其收入却迥然不同。比如用人单位个案④说，我们公司中男性的工资普遍要比女性高，主要是男性在管理部门，而女性基本上都是业务员 但湖北省仍然是可以有所作为的。比如，湖北省政府可以顺应十一五规划的人才培养要求，全面推动建立女职工生育基金补偿制度，以此减少接收女大学生就业的单位支出的 ...
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新闻报道，意想不到的是身临其境在我们所侦办的80后经济犯罪案件之中不期而遇。 张某在华生公司曾是销售业绩佼佼者，08年4月从过去的一个工作环境转换到新的 手段和措施，提高侦查突破案件的主观能动性，不断适应新形势下打击80后经济犯罪的要求，任何时候不能放松法律因其惩罚贪占的严厉性和不可逃脱性而具有强大的 ...
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国家职工的工资有固定的标准，往往由企业或政府决定。谈判工资的可能性不大。3，该国对合资公司或其他外国投资的准入程度。我国明确颁布了《外商投资产业指导目录》，将 少报销售，漏报了3家生产厂家，致以被课以206，63%的高关说。不按要求，少报，漏报是没有法律意识造成的，很多企业自以为不合作美国就找不到有关 ...
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的职务行为 用人者就其劳动者的行为承担责任的依据，无论采前述的何种学说，都要求造成他人损害的行为是劳动者从事雇佣活动的行为或者说是劳动者的职务行为。用人者仅 时间、工作进程是否由劳务提供方自行决定，工作的工具和设备由谁提供，领取工资的方式是固定的还是一次性的，雇主中止或者解除雇佣关系的权利大小，工作的 ...
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义务，其业余时间可以自由支配，也可以从事法律允许的有偿活动。对于行为人应他人要求而自己决定在工作时间范围外加班加点编辑稿件，并收受他人财物的，应视为是他人 单位委派、委托、任命、聘用，不享受国家财政支付工资，经营、管理国有财产，具有干部身份的人员，例如国有公司、企业的厂长、经理。第四，享受国家财政支付 ...
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：物资部的《关于股份制试点企业物资供销管理暂行规定》、劳动部的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》、审计署的《股份制试点企业审计暂行规定》、国家土地管理局的《 上市工作操作程序意见的通知》中对选择上市公司的条件作出了具体规定：“（1）符合国家和省的产业政策要求，重点支持能源、交通、运输和原材料工业和 ...
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