月。7月29日，小张按约来到软件公司签订劳动合同，期限是2011年7月30日至2014年7月29日。签约后，小张告诉软件公司自己已怀孕。 “什么？你怀孕了？”人事经理仿佛受到羞辱，大声吼道：“那么我们签订的劳动合同就算作废了。你不用到我们公司来工作了！”说罢， ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -了解详情
的犯罪团伙相勾结。他们以湖北及外省农民工为偷渡对象，每人收取数万元费用，为这些人伪造企业高管、人事经理等身份，私刻假印章，以组团出国旅游的名义向外国驻中国大使馆骗取签证，使这些农民工出行到荷兰、罗马尼亚等欧洲国家后，集体失踪，从事非法劳务活动。二被告被武汉市江汉区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-223072.html -了解详情
到某公司工作，双方签定有效期自2008年1月1日至2009年12月31日止的劳动合同。李某的职务为人事经理，月工资标准为1万元。双方在劳动合同中约定《员工守则》为合同增加的内容。《员工守则》中规定：聘用员工如被本公司发现提供虚假证明者，一经本公司发现，公司与其的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-213080.html -了解详情
劳动合同，签订固定期劳动合同该劳动者提出，不提出所签订的劳动合同就应该是无固定期限劳动合同。这就给人事经理一个警示，对于连续工作满十年的劳动者，如果他提出签订固定期限劳动合同，法律也是允许的，但用人单位承担举证责任，证明是劳动者提出才能免责。与十年以上工龄员工签订固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-207904.html -了解详情
权力便牢牢掌握在控制股东手中，不仅如此，控制股东还掌握着从董事会到经理层人事任命的人事控制链.可以说，中国引入独立董事制度违背了该制度的根本前提： 公司来说，移植美国公司治理模型并不是一劳永逸的方法。当出现公司权力中心下移至经理层的新变化时，美国公司法围绕董事会中心所构建的一系列包括独立董事、信义义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-833305.html -了解详情
权力便牢牢掌握在控制股东手中，不仅如此，控制股东还掌握着从董事会到经理层人事任命的人事控制链.可以说，中国引入独立董事制度违背了该制度的根本前提： 公司来说，移植美国公司治理模型并不是一劳永逸的方法。当出现公司权力中心下移至经理层的新变化时，美国公司法围绕董事会中心所构建的一系列包括独立董事、信义义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-793725.html -了解详情
权力便牢牢掌握在控制股东手中，不仅如此，控制股东还掌握着从董事会到经理层人事任命的人事控制链.可以说，中国引入独立董事制度违背了该制度的根本前提： 公司来说，移植美国公司治理模型并不是一劳永逸的方法。当出现公司权力中心下移至经理层的新变化时，美国公司法围绕董事会中心所构建的一系列包括独立董事、信义义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-787956.html -了解详情
权力便牢牢掌握在控制股东手中，不仅如此，控制股东还掌握着从董事会到经理层人事任命的人事控制链.可以说，中国引入独立董事制度违背了该制度的根本前提： 公司来说，移植美国公司治理模型并不是一劳永逸的方法。当出现公司权力中心下移至经理层的新变化时，美国公司法围绕董事会中心所构建的一系列包括独立董事、信义义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-773578.html -了解详情
权力便牢牢掌握在控制股东手中，不仅如此，控制股东还掌握着从董事会到经理层人事任命的人事控制链.可以说，中国引入独立董事制度违背了该制度的根本前提： 公司来说，移植美国公司治理模型并不是一劳永逸的方法。当出现公司权力中心下移至经理层的新变化时，美国公司法围绕董事会中心所构建的一系列包括独立董事、信义义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-747031.html -了解详情
来电咨询！ 【培训对象】企事业总经理、中高层管理人员；人力资源部总监、经理、人事/行政专员及相关人力资源工作者、企业部门管理人员和人才服务专业机构的从业 同时，劳动争议案件每年正以20%以上的速度递增。如何有效建设企业的劳动人事管理体系，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越劳动关系管理，成为企业管理者 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务