看劳动者维权的常见错误 通过本案劳动者和律师在同样 “项目”上相差甚远的劳动仲裁请求事项的起草和计算，结合本人办理的其它劳动争议案件，不难发现：劳动者维权的常见错误有 规定上的变化和冲突，正确选择维权的法律依据。 5、要求单位购买社保的起始时间不当。 本案李某要求单位从入职时即2007年1月1日起为其 ...
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复函》（2008年9月16日印发）、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》 周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照规定支付加班工资；安排劳动者 ...
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外经集团公司发动，东方置业公司并未提出反请求，2013年7月9日做出的仲裁裁决仅针对外经集团公司的请求事项认定东方置业公司违约，但并未认定外经集团公司因 代表处发邮件称，“南海救201”轮费率为每马力小时1.5元，根据租用时间计算总费用。与此同时，为预防危险局面进一步恶化造成海上污染，湛江海事局决定对 ...
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开支３４．１．仲裁员的费用原则上应按争议金额的比例，根据花费在该仲裁案的合理时间按时计费。３４．２．仲裁员的开支包括差旅费、会议室租费、译员报酬、开庭的记录和 费用的预付金后，才开始工作。３６．裁决中对仲裁费用的计算３６．１．在仲裁程序结束时，商工会应决定仲裁费用的金额。该费用应在裁决中说明，裁决还应 ...
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普通劳动者来说，时效的概念有些难于理解。简单的说，就是主张权利必须在一定的时间内进行，即“有权（利）不用，过期作废”。具体请参见本书：本案中， 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 ...
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公司支付二倍工资的最后履行期限届满之日为2012年11月15日，从该日开始计算邹本新申请仲裁的时效期间，邹本新于2013年6月27日申请仲裁未 。理由如下:首先，二倍工资请求权基于劳动关系的存在而产生。劳动关系是劳动者在一定时间内为用人单位有偿提供劳动力所产生的权利义务关系，其具有继续性的特点。其次， ...
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计算工时工作制审批手续的，可以根据实际情况酌情计算劳动者加班工资。 对于劳动者工作时间长，但劳动强度与工作时间明显不一致的；或者长期处于等待状态且等待期间有 的证明其加班事实的证据和用人单位提供的否认劳动者加班的证据，人民法院、仲裁机构应审慎审查，综合分析，合理认定。 用人单位提供的电子考勤记录、手工 ...
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分别计算仲裁时效。3、关于双倍工资的计算基数的确定经研究认为，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资 工作时间工资”标准明显不合常理，或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中，以达到减少正常工作时间 ...
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的诉讼时效，起算时间也应从知道或应当知道权利被侵害时起计算。在审理中法院也无需再去审查当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是否超过60日的 《法学研究》1997年第十九卷第五期第138页； ⑤褚宸舸：《仲裁时效保护了谁？质疑我国劳动争议处理有关规定》，载法律教育网（www.chinalawedu.com ...
//www.110.com/ziliao/article-183909.html -了解详情
的诉讼时效，起算时间也应从知道或应当知道权利被侵害时起计算。在审理中,法院也无需再去审查当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是否超过60日的 ，载中国民商法律网—商事法学>>学者论坛2003年 3月17日； ②褚宸舸：《仲裁时效保护了谁？----质疑我国劳动争议处理有关规定》，载法律教育网民法论文； ③ ...
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