、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。（掌声） 以上十四条，构成新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。全党同志必须全面贯彻党 。全面实施市场准入负面清单制度，清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。深化商事制度改革，打破行政性垄断，防止 ...
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保险 是 0.5% 0 1995.01.01 《企业职工生育保险试行办法》 住房公积金 是 20% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都 ...
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保险 是 0.5% 0 1995.01.01 《企业职工生育保险试行办法》 住房公积金 是 20% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都 ...
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计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排加班的,应当根据本条例第十四条的规定,分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。 保护费用、职工住房费用、用人单位与劳动者解除劳动关系时支付的一次性补偿费用和法律、法规规定的其他不属于工资的费用。 第四十四条本省国家机关、 ...
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否则不能被辞退，相反员工可随时辞职走人。（依据《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得 条规定执行。第二十四条用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。第七章附则第二十五条外国企业常驻代表机构和 ...
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或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得 条规定执行。第二十四条用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。第七章附则第二十五条外国企业常驻代表机构和 ...
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或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量 规定执行。第二十四条 用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。第七章 附则第二十五条 外国企业常驻代表机构和 ...
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或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量 规定执行。第二十四条 用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。第七章 附则第二十五条 外国企业常驻代表机构和 ...
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或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得 条规定执行。第二十四条用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。 第七章附则第二十五条外国企业常驻代表机构和 ...
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