利益关系。赋予法官较大的自由裁量权的前提要通过提高法官素质、加强业务培训来予以实现。还可以采取对具备适用权的法院级别进行规定等方法逐步加以完善 [J],《当代法学》2002 年第 1 期。 [6]江平,邓辉:《论公司内部监督机制的一元论》[J],《中国法学》,2003年第2期。 [7]WeiguoHe ...
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的专业知识,但这一要求在我国也许条件还不具备,可以由公司出资对监事进行专业知识培训或规定监事会可聘请专业人员,适当的专家对董事会提交的各种会计 民商法纵论》中国法制出版社2000年版第584页; [10][11].雷兴虎《我国公司内部权力结构现状及重新配置的法律思考》[J].载于《法商研究》1996年 ...
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传统公司法面临较大的冲突。传统公司法之主要内容就是调整股东与股东之间、公司与股东之间以及公司内部组织机构的关系,这些规定必须在股东为复数的情况下才有意义, 会计公司以及会计师事务所等应从外部加强对一人公司财务会计事务的监督和培训。16一人公司的各项业务活动,活动场所和帐簿清单要和股东个人的业务往来分开 ...
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出来,那么他们将很难再找到如意的工作。在日本,经理和董事大部分是从公司内部晋升的,外部的经理市场非常有限。这就是说当某个经理或董事因经营管理不善而 必须通过建立有效的劳动力市场和应有的社会失业保障体制来降低。社会失业保险的目的是使失业者通过再培训而重返劳动力市场。有效的产品市场不能形成,完善的公司治理 ...
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担保公司内部人员业务水平的高低和守法意识的强弱也是担保公司自身风险的关键点。 担保公司内部的股东、董事、监事、高管、部门负责人、业务主办人员的业务水平的高低 给担保公司带来风险。因此担保公司在用聘用人员时一要看专业水平二要看道德素质,要定期对相关人员进行合法合规知识的培训。 蒋鸿斌律师 2011.1 ...
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出来,那么他们将很难再找到如意的工作。在日本,经理和董事大部分是从公司内部晋升的,外部的经理市场非常有限。这就是说当某个经理或董事因经营管理不善而 必须通过建立有效的劳动力市场和应有的社会失业保障体制来降低。社会失业保险的目的是使失业者通过再培训而重返劳动力市场。有效的产品市场不能形成,完善的公司治理 ...
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的专业知识,但这一要求在我国也许条件还不具备,可以由公司出资对监事进行专业知识培训或规定监事会可聘请专业人员,适当的专家对董事会提交的各种会计 民商法纵论》中国法制出版社2000年版第584页;[10][11].雷兴虎《我国公司内部权力结构现状及重新配置的法律思考》[J].载于《法商研究》1996年第 ...
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公司后续经营遗留下法律风险。 2、公司治理结构中的法律风险 所谓公司治理结构,就是公司内部如何分配权力,确定职责。包括股东会、董事会、监事会、其它特别委员会、 发掘、岗位定编及描述、面试谈判、劳动合同、薪酬福利、社会保险、考勤、培训开发、岗位调整、绩效考核、企业文化、离职辞退等事项。 人力资源管理过程 ...
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经营管理,有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度,是现代公司制度的有机组成部分,也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。市场经济是法制 公司的各种合同、健全合同制度,预防合同纠纷发生。在公司内部进行力所能及的法制教育和法律培训。配合公司人力资源部门做好劳动人事工作,草拟、审查劳动合同、 ...
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不能记载于登记时需要提交的股东名册中,导致这部分职工虽然享有收益权(凭借公司内部的股权证书)但无法正常行使表决权,加剧了这部分职工股东与现行董事会的 引发社会问题。但是职工董事的决策权限,仍然应当限于职工权益维护以及劳动保护、职工培训等方面,而不宜让职工董事与代表股东利益的董事享有同样的权限,所以即使 ...
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