HXRD公司却无证据证明其曾对公司的商业秘密采取了相关的保密措施或曾在公司内部制定过保密制度，其结局只能是以败诉收场。HXRD公司的教训表明，企业必须在 意识这一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议，在劳动合同中增加竞业限制的规定，对员工进行商业秘密法律知识培训等措施，提高员工对商业秘密的意识，从而 ...
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，对省级分公司实行授权管理，省级分公司对地市级分公司实行转授权管理。在寿险公司内部，应当统一执行由总公司组织制定的总体财务管理制度，省级分公司或支公司可根据总公司 ，并办理相关手续之后，再进行相关处理并进行披露，公司在证券交易所外以协议方式购回股份时，还需事前取得股东的同意。 股东权益记录应完整。 十 ...
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对外经济交往中不仅要全面履行国际间商品贸易、服务贸易的有关规则，还将履行《与贸易有关的知识产权协议》（Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights ，简称TRIPS）。我国在加入WTO法律文件中承诺，中国将在完全 ...
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交往中不仅要全面履行国际间商品贸易、服务贸易的有关规则，还将履行《与贸易有关的知识产权协议》（AgreementonTrade-RelatedAspectsofIntellectualPropertyRights，简称TRIPS）。我国在加入WTO法律文件中承诺，“中国将在完全遵守WTO协定的基础 ...
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本质上应该属于劳动合同关系范畴。尽管国家赋予高校一定的行政权力,但只是高校对其内部事务进行管理,与行政法意义上的对社会公共事务进行管理的行政权力存在显着 大的改变。比如教师可能会与高校签订进修培训协议,在向学校申请相关待遇时可能签订特定协议等等。这些后续的协议,对提升教师的职业发展空间和创造良好的工作 ...
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逐渐进入到了转型期，酒店行业在发展中所面临的挑战不断加大，其更需要做好内部员工管理，促进员工关系的稳定，如此才能够使员工更积极努力地开展工作， 自身的实际情况构建新型劳动关系。一方面要结合新法规定与员工约定服务期，签订科学的培训协议，促进员工技能的提升，增强员工终身就业的能力，另一方面要对员工实行人本 ...
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劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。 四、劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命；五、不 出资培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 【风险防范】： 1、用人单位 ...
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： 50. [9]刘剑文.TRIPs视野下的中国知识产权制度研究[M].北京：人民出版社， 2003. 442. [10]郑成思.WTO知识产权协议逐条讲解[M].北京：中国方正出版社， 2001. 156-157. [11]孔祥俊.WTO知识产权协定及其国内适用[M].北京：法律出版社， 2002 ...
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，有利于依法治国方略的施行和社会长治久安；另一方面，一旦义务人不履行经确认后的协议，权利人即可直接申请人民法院强制执行。以往，这类纠纷需要权利人提起诉讼，民调 负有指导调解的使命，必须结合司法行政机关、当地政府系统地对调解员进行培训，对调解程序作出明确要求，对调解书作出具体要求，特别是把确认制度进行 ...
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股票发行上市辅导工作暂行办法》的要求，甲方特聘请乙方担任其辅导机构,并签订辅导协议如下： 一、甲方聘请乙方担任其股票公开发行及上市的辅导机构，辅导期为 五）依照甲方会计制度建立健全其财务会计制度； （六）建立健全甲方决策制度和内部控制制度，实现有效运作； （七）建立健全符合上市公司要求的信息披露制度； ...
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