，用人单位可以随时解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人 被人民法院或有关部门判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑及劳动教养的，均可以解除劳动合同。 5、法律、法规规定的其他情形。 (二)因为劳动者存在客观原因解除 ...
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中华人民共和国领域内居住； ⑵、被告下落不明或者被宣告失踪； ⑶、被告在劳动教养的； ⑷、被告被监禁的。 （5）如果配偶是军人（非文职），自已不是军人， 询问应答技巧、随机应变能力等也非专业人士所能把握。为了更好地维护你的合法权益，在经济条件允许的情况下，有必要委托律师代理。 那么，应委托什么样的律师 ...
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选择协议或诉讼方式。一、起诉离婚的条件有哪些?1、当事人双方领有结婚证。2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以 不在中华人民共和国领域内居住;⑵、被告下落不明或者被宣告失踪;⑶、被告在劳动教养的;⑷、被告被监禁的。(5)如果配偶是军人(非文职)，自已不是军人，应到原告 ...
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适用机关自由裁量权扩张，执法行为存在极大的随意性 一是劳动教养的条件过于笼统，弹性比较大。适用劳动教养的主要条件之一是行为人是属于屡教不改或者其行为是 参与，也没有听证制度。我国行政处罚法首次规定了听证程序，但仅限于个别严厉的行政处罚行为。该法明确规定：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较 ...
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休息。不仅如此，刑法对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，在符合法律规定的条件下，还可适用缓刑，而劳动教养则无此类规定。从2003年起，我国开始对被 劳动教养》，《人民日报》1957年8月4日第1版）。而现在，劳动教养的安置就业功能早已消失。 [6]参见赵杜民：《关于反右派斗争严重扩大化内容的再 ...
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最后，法院综合认定，被上诉人妨碍公务行为的情节、后果及社会危害性等不符合劳动教养的条件。 从20件有判决书的寻衅滋事案件看，有3件判决对违法 即国务院、中央军委，最高人民法院、最高人民检察院和省级人大常委会可以直接启动行政法规的违宪违法审查；其他国家机关和社会团体、企业事业组织以及公民也可以提起对行政 ...
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适用吗？[8] 因此，在与立法（包括法律废止）相关联的其他公权力运行规范和机制没有变动的条件下，对制度变迁中的期冀不应脱离现实。从规范构建的角度来看 ，在节假日休息、回家探望、工资、教育等方面享有一些罪犯所不能享有的待遇。不过不容否认的是，这并不能改变劳动教养的行政性羁押性质，也实际造成了被劳动教养者 ...
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而作为主刑的拘役期限是1个月以上6个月以下，管制的期限是3个月以上2年以下。虽然劳动教养的调整对象大多是大法不犯，小法常犯，恶习较深， 北京：法律出版社，200：48．）除此之外，根据我国刑法的规定，对于判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，在符合法律规定的条件下，还可以适用缓刑，而且对被判处管制、 ...
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的立法疏漏。这意味着，第50条是针对吸毒成瘾人员因为其他违法行为被处以劳动教养的情况，因为只有这样才会发生公安机关、司法行政部门对被依法采取强制性教育措施的 留待下届全国人大解决。详见刘贵彬、韦洪乾：《法律专家提议：废止劳动教养时机和条件不成熟》，《检察日报》2007年12月26日。 [10]储槐植、 ...
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。但从建立现代法治和充分保障人权的长远需要看, 保安处分的实体和程序问题均应尽快创造条件在立法上解决。解决的方案可以有多种, 其中最理想、最 的需要, 更是维护和保障人权, 保障在全社会实现公平和正义的要求。 我们认为, 将劳动教养的决定权由公安机关转由法院来行使, 使之纳入诉讼程序化运作过程, 对于 ...
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