时间剔除合理的候车时间及就餐时间，均认定为加班时间。电子邮件则作为辅助证据。该案二审维持原判。[10]因此，用人单位一律否认员工加班，不见得明智。比较可取 确定，协商结果应签订工资集体协议；（3）用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
。之所以强调它是社会劳动关系，是因为它不是劳动力与劳动报酬的简单交易，而是劳动者将其劳动力的支配权、使用权有偿让渡给生产资料所有者，并与生产资料相结合所形成的社会关系 不能以此证明双方存在劳动关系。故双方这种有活干即有劳动报酬，无活干即无收入的间断而不固定获取劳动报酬的方式应属雇用关系，不符合劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-244970.html -了解详情
对前面第十五条的规定进行补充，由于财产保全措施需要提供担保，但是劳动者很多收入微薄，尤其是追索劳动报酬与医疗费用、工伤保险待遇时候经济窘迫。因此 条 当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议，人民法院根据当事人提出的证据和理由审查认为异议成立的，可以委托该省级劳动能力委员会重新鉴定。 【分析 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
概括的、一律的赔偿请求 虽然，在计算家庭主妇、小孩等无收入者的可得利益时，以一定范围劳动者的平均收入为基准，不可避免地出现了死亡赔偿额的抽象化、定型化（ 时，基于损害的性质其额度的举证极其困难时，法院可综合口头辩论的内容并基于证据调查的结果，认定损害的相当额度，根据该规定，损害额举证并非极其困难时，其 ...
//www.110.com/ziliao/article-141397.html -了解详情
安排加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿责任。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。这都表明，在劳动者与用人单位就用人单位有无职业病危害因素和 ...
//www.110.com/ziliao/article-618386.html -了解详情
清单以及纳税凭证，对张XXXX提交的证据，保险公司和胡XXXX无异议。根据张XXXX提交的工资清单，近三年的平均收入为3583元，事故发生前上一个 是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-522800.html -了解详情
履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的， 单位绝对是弱者，就算是女职工是弄虚作假请病假，如果用人单位拿不出强有力的证据，对当事人也无法作任何处罚。如果是真实的长病假，那只能满足女职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
的证明责任，没有充足证据证明其主张的，将承担举证不能的法律风险。二、高管工资属劳动报酬，由劳动法调整，董事会单方降薪对高管无约束力1.董事、 倒闭，损害公司债权人、投资人利益，最终损害普通劳动者的利益，与劳动法的立法目的相悖。因此，董事会单方降低高管的工资性收入对其没有约束力，并不意味着任何情况下高管 ...
//www.110.com/ziliao/article-812016.html -了解详情
、制作持有结算书，劳动者本人在整个劳务合同履行过程中处于被动和弱势地位。另外，法院查证难，部分农民工当事人的诉讼中仅有主张而无相关证据，也不能提供 和支付一定补偿，以经济补偿作为拖欠工资的违法成本，与承揽重大项目客观的经济收入相比，并不足以制止用工单位故意拖欠工资的行为。 上述规定中赔偿金的法律性质是 ...
//www.110.com/ziliao/article-211507.html -了解详情
往往涉及到保险人、保险代理人和投保人三者之间的关系。如果保险代理人为谋取佣金收入，对保险标的或投保人的声明事项不严格审核甚至代填投保单，由于保险 经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人 ...
//www.110.com/ziliao/article-309603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务