许可使用/转让合同》、《劳动合同》等合同及各类《协议书》,在起草、修改和审查各类合同和协议书的过程中,对合同条款的文字表述必须准确无误,不得模棱两可 和可行性论证,保证合同的法律效力,减少合同风险。 5、做好企业员工的法律培训工作,提高企业员工对法律风险的预防能力。 律师参与制订的合同,企业的规章制度 ...
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公司,专业从事污水处理。1999年7月13日,吕某与被告翁某签订技术转让协议书1份,约定:吕某有偿转让给翁某农药废水技术,转让范围包括药剂原料、配方、 的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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许可使用/转让合同》、《劳动合同》等合同及各类《协议书》,在起草、修改和审查各类合同和协议书的过程中,对合同条款的文字表述必须准确无误,不得模棱两可 和可行性论证,保证合同的法律效力,减少合同风险。 5、做好企业员工的法律培训工作,提高企业员工对法律风险的预防能力。 律师参与制订的合同,企业的规章制度 ...
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与其他的投资人以及商业秘密的评估机构签订保密协议,明确保密义务和违约责任。在投资协议书中,也应注意对商业秘密的范围、内容、使用期限等予以较明确的约定, 的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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起为无固定期限,离岗后的待遇比照某省电信公司员工离岗休养岗位退出政策规定执行;同时,双方签订了《离岗休养协议书》,时间从2012年7月起至周某 低于当地失业保险标准支付停工津贴。省电信公司《员工岗位退出管理办法》规定,员工退出包括协议离岗、内部退养、待岗培训、终止解除劳动合同。其中,协议离岗人员停发 ...
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实习动员大会,进行思想政治和安全教育;组织实习用人单位和学生双向选择,签订实习协议书。第二阶段是顶岗实习阶段(9月下旬到下一年5月上旬)。指导教师检查 ,突出实践技能,以执业能力培养为核心,根据用人单位需求追加源自用人单位的员工礼仪规范、职业道德基础、用人单位文化、工作技能、操作规程等岗位需求课程,再 ...
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支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。现实中,一些员工因为种种原因不愿与企业签订劳动合同,此时一份书面的签订劳动合同通知书就显得 应包括:劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。八、劳动合同变更协议书《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动 ...
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、合同内容 劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额、法律法规规定的其他内容等。 三、职工名册 1、 包括:劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。 八、劳动合同变更协议书 1、必备理由 《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致, ...
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的民间纠纷,还是企业与员工之间发生的劳资矛盾,人民调解员可以第一时间介入了解情况,主持各方面的协商谈判,制作谈话笔录和人民调解协议书,为纠纷的化解奠定 企业内部人民调解工作的组织建设,队伍建设、业务建设和制度建设。组织调解业务培训,提高企业人民调解员的综合素质、调解工作水平、调解成功率,对一些重大疑难 ...
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发布相关商品的信息;组织与农林产品、矿产品、化工产品、有色金属商品买卖有关的培训、会议、展览;提供投资咨询以及相关的软件服务及电子交易;网上销售农林产品 予以固定,符合标准化合约交易特征。根据西北大宗交易中心网上开户流程中的格式客户协议书,综合类会员应无条件认可并执行交易中心的报价,并以该报价作为其向 ...
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