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行为矫治法立法提出一些看法。 一、劳动教养制度弊端 1、劳动教养缺乏法律依据 现行劳教依据是《关于劳动教养问题决定》(1957年发布)、《 是:全国人大及其常委会制定法律。 2、劳动教养成为公安机关滥用权力“温室” 依据1982年《劳动教养试行办法》,对劳动教养决定只需经过公安局有关科室 ...
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通例。这一方面使司法实践难以掌握,广大公民难以预测,另一方面造成各地法院适用上悬殊现象,有的法院竟然判处被告人罚金几个亿人民币,判处被告单位罚金几十个 月1日全国人大常委会批准国务院关于劳动教养问题决定》而建立,1979年11月29日全国人大常委会又批准国务院关于劳动教养补充规定,从而使这 ...
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以执政党十八大和《宪法》颁行三十周年为标志,我们又站了一个新历史节点。 查《中华人民共和国宪法》第三十七条规定:中华人民共和国公民 全国人民代表大会及其常务委员会或者国务院启动法律程序,立即废止1957年《关于劳动教养问题决定》、废止1979年国务院发布关于劳动教养补充规定》、废止1982年 ...
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不是刑事执行对象。根据1957年《国务院关于劳动教养问题决定》和1979年《国务院关于劳动教养补充规定》规定精神,劳动教养是对大中城市需要 权就不复存在,一部分归于行政权,一部分归于司法权,因而刑事执行权就成为一个纯粹行政权。 【作者简介】 柳忠卫,山东大学法学院副教授,法学博士,中国政法 ...
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、起诉犹豫,是指检察机关根据法律授权,在对法律规定一定事项进行综合考虑之后对本该起诉未成年被告人做出暂时不起诉决定,同时检察机关为未成年被告人规定 》等。这些法律法规政出多门,较为凌乱,有些甚至相互抵触,如关于劳动教养期限,《国务院关于劳动教养补充规定》规定为1-3年,而公安部、司法部 ...
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国务院在一九五七年颁布实施关于劳动教养问题决定》是根据一九五四年我国宪法第一百条之规定制定。其出发点是立足当时历史条件下对一些犯有 现有劳教规定,根据《刑法》逐条对照修改,并通过全国人大常委会立法,使之成为规范化法律依据,必要时,可由人民法院专门开设一个劳教法庭归属行政庭,由公安机关派员 ...
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国务院在一九五七年颁布实施关于劳动教养问题决定》是根据一九五四年我国宪法第一百条之规定制定。其出发点是立足当时历史条件下“对一些犯有 劳教规定,根据《刑法》逐条对照修改,并通过全国人大常委会立法,使之成为规范化法律依据,必要时,可由人民法院专门开设一个劳教法庭归属行政庭,由公安机关派员 ...
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、有组织犯罪、智能化犯罪日益猖獗,社会治安状况日益严峻,而侦查机关所拥有侦查技术、装备普遍落后,在此情况下规定犯罪嫌疑人、被告人如实陈述义务也符合 现行法律依据是1957年《国务院关于劳动教养问题决定》、1979年《国务院关于劳动教养补充决定》、1982年公安部《劳动教养试行办法》等行政法规。 ...
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立足与法制化提供了非常重要发展空间。 参考文献: [1]参见《国务院关于劳动教养补充规定》(1979年12月)、《劳动教养试行办法》(1982年1月)、 通知》(1984年3月)、《关于禁毒决定》(1990年12月)、《关于严禁卖淫嫖娼决定》(1991年9月)。 [2][日]团藤重光著:《刑法 ...
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科目范围;第149条规定:宗教课为学校正式科目。如第153条规定所有权行使应增进公共福利;第156条规定“一切生产者阶级”(资本家和工人)“共同合作”, 危险之中。(2)行政法规侵权。例如,1957年《国务院关于劳动教养问题决定》及1979年《国务院关于劳动教养补充规定》不但与《行政处罚法》中 ...
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