责任是指公司在没有法律要求和道德期望的情况下，完全出于博爱等人性本能或自身价值实现需要而自发承担的有利于公众利益的责任。 例如慈善捐助、为上班的母亲提供 宗旨的范围内承担了社会责任。此外，它们也应与营利性企业一样承担社会责任。 [3]史际春、肖竹：《公司法教程》，中国政法大学出版社2007年版，第70 ...
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二、律师评析1、很多高管月工资都很高，超过上海市上年度月平均工资3倍很多，在公司违法解除的情况下，如果选择要求支付违法解除赔偿金，月经济补偿的标准 继续履行呢?根据实践：第一，劳动者的岗位已经不存在;第二，劳动者实际已经到另一家公司上班;第三.劳动者的岗位已经被其他员工替代，无法恢复。这点有争议。3、 ...
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单位应当如何支付工资待遇？ 答：根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》第三条以及相关法律规定，用人单位安排员工在上述春节延长假期上班的，应当 没收违法所得，可以并处违法所得五倍以下的罚款； 2.没有违法所得的，予以警告，可以并处罚款； 3.情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关 ...
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冯某之间的任职文件、工资发放、工作内容均系独立的，各任职文件中均没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司提供的劳动在用工形式、工作时间、 不在该单位上班，也不受单位规章制度的约束，但仍然与原用人单位保持虚化的劳动关系，其随后又与其他单位建立起名副其实的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日 ...
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使用的公司财物。”后刘某未再至公司上班。2012年5月29日，刘某向公司发出解除劳动合同通知，提出因公司拒绝其上班、拖欠工资，双方的劳动合同于30日后正式 的。因为其行为违反了《劳动合同法》第3条关于诚实信用的原则，而且《劳动合同法》关于支付双倍工资请求权成立的构成要件之一，是须用人单位在主观上有不与 ...
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习惯。3、 证人屈某某所做证言以证明申请人2012年7月3日上班、工资1720元，是虚假证言，不仅歪曲了基本事实，而且屈某某是单位的中层领导，和被申请人 次艰苦谈判，最终将赔偿额定格在46万元，一次性付清。这样死者家属也比较满意，公司也能接受。代理公司和家属谈判，本律师并没有死板地、严格地按照法律的死 ...
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保险。6月25日开始上班，直至8月27日.申请人为被申请人实际提供了劳动，并于2007 年 9月 2 日为申请人发放了工资，有工资条，保险费，劳保用品及押金 证人证言》中即详细阐明，被告处员工（含陈**、陈艳*）自入职公司以后，“从未在公司任何地方和公布栏中看到过厂规厂纪《员工工作守则》，也从未在劳动 ...
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保险。6月25日开始上班，直至8月27日.申请人为被申请人实际提供了劳动，并于2007 年 9月 2 日为申请人发放了工资，有工资条，保险费，劳保用品及押金 证人证言》中即详细阐明，被告处员工（含陈**、陈艳*）自入职公司以后，“从未在公司任何地方和公布栏中看到过厂规厂纪《员工工作守则》，也从未在劳动 ...
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这个行为，在劳动合同法已经实行几年以来，还是屡见不鲜。《劳动法》第47条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式 要求小朱收到通知后3日内到保安部门报到，否则视为旷工。小朱接到通知后，立即去了仲裁委，要求公司撤销调岗通知，并也没有再去物业公司上班。鉴于小朱 ...
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以及因合理事由引起变动的上下班时间等情形。本案中，江某在工作中因身体不适无法继续工作，在公司没有医务室的情况下，外出请假看病，具有合理性和必须性，且江 途中因地铁站发生踩踏事件受伤的，不构成工伤。案情简介：2015年4月20日，俞某在乘坐地铁上班途中，由于地铁站站台一名乘客晕倒引发站台内部分乘客奔跑而 ...
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