等正当事由不能提供相关证据材料并能够作出合理说明的”。根据上述规定，当事人诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的，当事人应当提供相关书面凭证或证明其提出申请的其他材料。但因劳动保障行政部门受理申请的登记制度不完备等正当事由不能提供相关证据材料并能够作出合理说明的，原告不负举证 ...
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，决定不予认定工伤。原告不服，向本院提起行政诉讼。本院认为，根据《工伤保险条例》规定，被告无棣县人力资源和社会保障局作为工伤认定的主管机关，具有受理 、江河化工公司之间民事劳务派遣法律关系无关，上诉人有关上诉理由不能成立,本院不予支持。二、关于一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，判决江河 ...
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，不可以申请行政复议，也不可以提起行政诉讼。《全国人大法工委关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入行政诉讼受案范围的意见》规定，交通事故 ，复核申请不予受理。（二）向社会保险行政部门或者法院提交新证据随着事故范围的扩大，对事故责任的认定形式也出现多样化，无论是在道赔案件还是工伤行政案件 ...
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补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动和社会保障部门应当受理。可见，申请人只要能提供劳动关系方面的证明材料即可，强调证明材料的完整性，而 对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实，并在行政行为的事实认定中 ...
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保障局以陈某2005年5月2日发生伤害至其提交工伤认定申请已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书。陈某对此表示不服，又向当地劳动争议仲裁 焦点，合议庭存有两种不同的看法。 第一种观点认为，原告陈某属于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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不符合法定退休的条件，被告重庆市南岸区人流资源和社会保障局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》及其答辩状适用国发【1978】104号文，适用法律正确，但对 、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。从上述法律条文来看，只要用人单位与劳动者存在用工关系， ...
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相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， 至少保存20年。第十九条职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十条进行 ...
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或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长 时效内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长 至少保存20年。 第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第二十条 进行 ...
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： 一、诉讼主体的审查确定 1、职工或用人单位申请工伤认定后，对劳动和社会保障机关作出的不予受理决定或不作为不服的，申请人有权提起诉讼。 2 成为用人单位的一员并从事有偿劳动，身份上具有从属关系。应当综合下列情况认定事实劳动关系： (1)劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬; (2)用人单位对 ...
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