，现举一例：某职工于某年4月1日受到事故伤害后未申请工伤认定，其在次年3月30日向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿 。7]可参看赵美丽不服天津市劳动和社会局工伤认定申请不予受理案，（2006）津高行终字第0012号，天津法院网，http：//tjfy.chinacourt.org/public/ ...
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，本机关于2019年4月26日中止了该工伤认定程序。申请人遂提起劳动仲裁确认劳动关系，后又经法院审理，2020年5月13日滨州市中级人民法院作出（ 认定为“管理性强制性规定”。因此，判断某项规定属于效力性强制性规定还是管理性强制性规定的根本在于违反该规定是否严重侵害国家、集体和社会公共利益，是否需要 ...
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仲裁，且劳动仲裁就此争议的裁决为终局裁决。 2、当事人因工伤保险待遇发生争议，举证贡任如下分配： (1)劳动者应就存在工伤伤害的事实及工伤认定、伤残 ，不予支持。 用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费，双方劳动关系解除或终止后，工伤职工请求后续治疗费的，应由社会保险基金支付还是由用人单位支付，曾出现不同的 ...
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委托证明和工会介绍信。 3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的 协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。 四、工伤事故 ...
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劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 二 需提交什么材料 根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一 单位，并抄送社会保险经办机构。 五 工伤认定的前提不一定要有劳动关系 最高法院认为，通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在 ...
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的部分。对于社保机构支付的部分必须依赖于劳动保障行政部门作出工伤认定后才能支付，如果人民法院自行作出构成工伤的认定，当劳动者去社保部门理赔时有可能会遭到 伤残鉴定的结论作出判决。综上，错过工伤认定时间，劳动行政保障部门不予工伤认定，劳动争议仲裁机关以未经工伤认定为由不予受理，人民法院应当受理该类案件， ...
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的部分。对于社保机构支付的部分必须依赖于劳动保障行政部门作出工伤认定后才能支付，如果人民法院自行作出构成工伤的认定，当劳动者去社保部门理赔时有可能会遭到 伤残鉴定的结论作出判决。综上，错过工伤认定时间，劳动行政保障部门不予工伤认定，劳动争议仲裁机关以未经工伤认定为由不予受理，人民法院应当受理该类案件， ...
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并经单位授权自行决定到外地厂从事有关公务活动的时间和区域。 8、“下落不明的”以法院宣告的裁定书为依据。 9、“上下班途中” ，应是在合理时间，内经过合理路线。 规定处理（劳动仲裁等）。 第六十四条 本条例自２００４年１月１日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照 ...
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认定工伤和评定伤残等级的前提下签订的，这说明劳动者当时对赔偿的标准还是比较清楚的，这种情况下，除非劳动者举证证明用人单位存在欺诈、胁迫或者乘人之危，否则一般应 某向劳动部门申请工伤认定，2003年6月，劳动部门认定张某系因工负伤。8月，劳动鉴定委员会认定张某工伤为伤残四级。9月，张某申请仲裁，仲裁驳回 ...
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》之规定作出[2008]NO．6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向法院提起行政诉讼。二、东营中院对案件处理的 ：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付 ...
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