教学中引入诊所教育是近年来重要趋势之一。劳动法诊所教育在域外特别是美国经过几十年的发展已经较为成熟, 在我国的发展还需要不断完善相关的规则。在 高品格的知名实务工作者接触。[1]域外的研究表明, 接受诊所教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响 ...
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教学中引入诊所教育是近年来重要趋势之一。劳动法诊所教育在域外特别是美国经过几十年的发展已经较为成熟, 在我国的发展还需要不断完善相关的规则。在 高品格的知名实务工作者接触。[1]域外的研究表明, 接受诊所教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响 ...
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教学中引入诊所教育是近年来重要趋势之一。劳动法诊所教育在域外特别是美国经过几十年的发展已经较为成熟, 在我国的发展还需要不断完善相关的规则。在 高品格的知名实务工作者接触。[1]域外的研究表明, 接受诊所教育后实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择有重要的影响 ...
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五险一金是哪五险?哪一金?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、 的百分之二百的工资报酬；(三)法定休息日安排劳动者 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 ...
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为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《 。因此，劳动者请求用人单位支付基本生活费的在劳动争议调解仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定 ...
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为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《 。因此，劳动者请求用人单位支付基本生活费的在劳动争议调解仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定 ...
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为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《 。因此，劳动者请求用人单位支付基本生活费的在劳动争议调解仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定 ...
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： （一）工伤人员本人自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； （二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除与工伤人员劳动关系的。 七级至十 亲属的具体范围按照国家有关规定执行。 第四十一条 伤残津贴、供养亲属抚恤金，由统筹地区劳动保障行政部门按照参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活 ...
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为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《 。因此，劳动者请求用人单位支付基本生活费的在劳动争议调解仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定 ...
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关系，安排适当工作 （经劳动者提出解除劳动关）21 （经劳动者提出解除劳动关）21 七级 13 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位依据《劳动法》第25条 9 （同上）9 十级 7 （同上）6 （同上）6 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 ...
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