事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 注：申请认定时要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、 ，导致中间存在一段时间的社保缴纳空档期，而这期间用人单位未缴纳社保发生工伤产生的相关费用由用人单位全赔。 在此背景下， 用人单位可以选择一家人力 ...
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标准 如果贵公司是建筑公司等容易在工地发生公司事故的，一旦发生工伤，可能赔偿金额数目很大，这样的话怎么才能避免呢？您可以为他们买上社保，多一重保障 情况属于工伤范畴，应尽量从员工利益出发，将相关材料递交劳动保障部门，由劳动鉴定委员会来鉴定，既能最大程度地保护劳动者，也能避免纠纷。 另外，对于非全日制、 ...
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为他交的钱全部都为国家做贡献了- - 下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了 单位,把警察出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去 做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日 ...
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职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。 员工延长停工留薪期怎么办理？ 如工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留 确认申请的，视作同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定机构受理申请后可根据需要安排工伤人员接受医疗检查，经鉴定专家面检后作出确认意见，并出具《延长停工留 ...
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工伤事故则一律属于普通的民事赔偿案件。规定不算不清楚，但搞不明白，这种工伤赔偿怎么一直被当成了劳动争议？估计不是不明白，看来是想沾不交费、少交费的 权按照上诉请求的数额而不是全案预交上诉费，但未上诉部分应当自然生效，工人可以申请强制执行。这种看法有些道理，它注意到了利用部分上诉拖延全案执行不良企图，但 ...
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。后工伤部门要求张某提交原户籍地未享受养老保险待遇证明后，做出了工伤认定决定书,并经劳动能力鉴定为十级伤残。但是因为张某已过法定退休年龄，去年以来一直未能 李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请，被告垦利县劳动和社会保障局于2009年1月5日以受害者许长峰于 ...
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一种意见认为，告知后当事人不愿撤诉的，可以按照雇佣人损赔偿纠纷审理。 到底应该怎么做？笔者认为，要弄清这个问题，我们首先应弄清楚雇佣人损与工伤纠纷 双方如果协商调解不成，雇员可直接向人民法院提起诉讼。 工伤事故发生后，首先应当进行工伤认定。如果是劳动者或其近亲属申请工伤认定的须于事故伤害发生之日起一年 ...
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费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 扩展知识： 报销 2、上下班途中发生交通事故有工伤赔偿吗？ 发生交通事故，不承担主要责任属于工伤，向当地人社局申请工伤认定，享受工伤待遇，构成残疾的，根据伤残 ...
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签订了《临时劳动协议》。2005年3月，李某右手被机器切伤，司法鉴定结论为：“右手丧失功能，构成九级伤残。”李某向天津市河西区人民法院起诉称， 是存在劳动关系。上述案例一中，天津市高级人民法院认为，劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系， ...
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当然是正确的，但《通知》的文字表述容易引起误解，案件事实还没有鉴定，怎么知道是否构成医疗事故呢？可见用语不准确，容易导致误解。我们如何掌握呢 要设立这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于"工伤概不负责"的判例，该案中法院认定雇用合同中"工伤概不负责"的免责条款无效。当然合同法这一规定，也参考 ...
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